[법] 손실보장제도

법률에 규정된 국가유공자(국민건강보험법 제62조 제6항)국민건강보험제도의료보험의 재정부담국민건강보험 보험료율2005년 1월구분가입자부담사용자부담계직장가입자(근로자)공무원교직원2.155(50%)1.293(30%)4.31-군 인2.155(50%)2.155(50%)2.155(50%)2.155(50%)-4.314.314.31국가부담2.155(50%)-1.7(50%)0.862(20%)국민건강보험제도건강보험 급여현물급여요양급여건강검진현금급여요양비장제비본인부담액보상금장애인보장구급여비종 류진료비

보장정책① 건강보험1. 건강보험의 개념건강보험은 국민의 질병부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산, 사망 및 건강증진에 대하여 보험서비스를 제공하여 국민건강을 증진시키기 위한 사회보장제도이다. 국민들이 매월 보험료를 내면 그것을 차곡차곡 쌓아두었다가 질병 등 치료할 일이 생겼을 때 진료비의 일부분을 납부해 주는 것이다.2. 건강보험법의 목적 국민건강보험법은 국민의 질병․부상에 대한 예방․진단․치료․재활과 출산․

법에 의하여 독립적으로 급여를 받는 것이다. 즉 사망근로자에 의하여 부양되던 유족의 경제적 생활안정과 복리향상을 도모하고자 마련된 사회보험적 제도로서 유족급여제도의 목적, 보호의 대상 및 수급자격, 유족급여의 종류, 산정 및 지급방법 등이 민법상의 상속 또는 손해배상제도와는 본질적으로 다르다.3) 유족의 생활보장을 위하여 유족급여는 연금으로 지급하는 것을 원칙으로 하고, 일시금은 유족급여를 연금으로 지급하는 것이 곤란한 경

제도나 문제점들을 나타내기 마련이다. 정작 중요한 것은 그러한 것들을 인지하고 개선방안을 생각해 보는 것이다. 위 문제점들을 중심으로 대책에 대해 논해 보았다.① 입법 기관에서의 정확한 매뉴얼 제시기관의 운영이나 요양 보호사 및 사회복지사의 업무 규정에 정확한 지침이 필요하다. 요양보호사는 어디까지 서비스를 제공할 것인가, 대상자는 어느 선까지 요구할 수 있는가 등의 해결책을 제시해야 한다. 또한 대상자를 선정하는 데 있어 장

법률이 제정되어 근로자를 고용하는 사업주에 대해 장애인 고용할당제를 실시하고 있으며 2000년에는 상기법명을 장애인고용촉진 및 직업재활법으로 변경하였고 계속적인 법 개정을 통해 중증장애인과 여성장애인에 대한 고용 기회의 확대, 국가 및 지방자치단체의 장애인고용을 권장이 아닌 의무사항화 등 장애인고용에 대한 법적보장을 강화하고 있는 추세이다. 보호고용을 촉진하기 위해서는 장애인 근로시설과 보호작업시설의 설치가 필요한데