[조지국조](경영학) 조직구조론 시험대비 간단 요약

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2009.01.24 / 2019.12.24
  • 11페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
조직구조론을 시험대비하여 간단하고, 이해하기 쉽게 요약하였습니다.
목차
1) 조직관리의 기초
2) 조직을 보는 세 가지 관점의 이론
3) 조직을 설계하기 위한 기본적인 변수 세 가지
4) 조직구조의 상황변수
5) 조직구조의 기본유형
6) 현대적 조직 설계
7) 왜 조직관리가 중요한가?
본문내용
① 직능부제 조직

직능부제 조직(職能部制 組織)은 전체 조직을 직능별ㆍ기능별ㆍ분야별 분류에 따라 조직화 시키는 것이다. 이것은 같은 종류, 같은 부문의 일을 하나의 관리자 밑에 잡단화 시키는 것으로 가장 보편적인 조직화 방법이다. 직능부제 조직을 기능형 조직이라고도 한다. 기업에서는 생산, 기술, 마케팅, 인사, 연구 개발, 재무 등으로 재무부의 경우 은행국, 보험국, 조세국, 국고국 등으로 조직화 한다. 직능부제 조직을 형성하게 되면 규모의 경제성을 확보할 수 있으며, 인력과 장비를 절약할 수 있고, 분야별로 전문성을 확보할 수 있는 장점이 있다. 그러나 그 단점을 보면 조직이 경직성을 띠게 되어 각국 각과가 자기국과의 이해에 지나치게 얽매이는 이른바 할거주의화할 가능성이 많으며, 국과 국 사이에 정보 및 사람의 흐름이나 협조가 잘 안 될 가능성이 있고 일반 관리자의 양성이 어렵게 된다. 따라서 적절한 조정과 인사 교류 등을 통하여 이런 문제점을 해소하여야 할 것이다.

② 사업부제 조직

사업부제 조직(事業部制 組織)은 직능별 부문조직과는 달리 조직 내에 자주성을 가진 통일적인 관리 단위를 형성하기 위한 조직 형태로서 조직의 분권화ㆍ다양화ㆍ조직혁신 등에 힘입어 개발되어 왔다. 사업부제 조직에서는 전체의 업무가 서비스의 내용, 지역 또는 고객별로 분할되어 각각의 하부사업에 대해서는 업무 수행에 필요한 자원ㆍ권한 그리고 책임이 부여되는 사업부(본부)가 설립된다. 예컨대 국방부의 각군 본부(육군본부ㆍ해군본부ㆍ공군본부), 서울시의 지하철건설본부, KBS 대전지역 영업총본부, 대한항공의 우주항공사업본부 등이 그것이다. 사업부제(본부제) 조직은 기능과 규모의 증대에 따라 형성되기도 하며(예컨대 구 내무부 치안국이 치안본부로 승격), 그 전문성을 확보하기 위하여 형성되기도 한다. 사업부제 조직은 조직 내의 전략적 의사결정 기능을 보강하고 합리성을 확보해 주며 혁신을 유도하고, 조직의 하위 단위에 자율과 책임을 동시에 제공하는 등의 특성이 있다.
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [자료목록] 정부주도 경제개발체제
  • 요약 및 결론 1461. 요약 1462. 결론 148표 차례 설문대상 표집 및 회수 현황 87 설문응답자의 성별 및 연령별 현황 88 우리나라 초중등교육의 독서교육에 대한 만족도 88 우리나라 초중등교육의 독서교육에 대한 불만족 원인 89 독서교육의 활성화 방안 90 독서교육의 활성화 의의 90 독서목록 선정 기준의 필요성 91 독서목록 예시의 의의 91 독서교육에 대한 현행 교육과정 체제와 운용방식의 적

  • [레포트]교육과정 및 교육평가#1
  • 간단계에서 사용되는 산성용액. 일반적으로는 초산 28%용액을 사용하며, 경우에 따라서는 물을 사용하기도 한다.중간회색(middle gray) 18%의 반사율과 40%의 채도를 갖는 중간농도 정도의 회색톤. 표준회색(standard gray)이라고도 하며 노출계는 이 중간회색을 기준으로하여 노출을 계산한다.즉석필름(instant film; Polaroid) 일반적으로는 폴라로이드라는 이름으로 알려진이 필름은 노출후에 암실에서의 현상과정을 거치지 않고도 필름의 유제면에현상과 인화

  • [호텔관광]호텔 서비스마케팅에 관한 연구
  • 간단히 해결할 수도 있는 가장 기본적인 문제에 대해서도 책임 밖의 일 혹은 원한 밖의 일이라는 핑계를 댄다.●고객 방치고객이 계산대 앞에 길게 늘어서 있는데도 전혀 관심을 기울이지 않는다.●자동 인형식 응대고객의 시선을 피하며 아무런 감정 표시없이 기계처럼 움직인다.●침묵 제일주의귀찮은 고객은 무시가 최고라는 신조로 아예 상종조차 하기 싫다는 태도로 침묵만 지킨다.●고객은 불청객고객이 요구하지도 않은 도움은 줄 필요가

  • 성공하는 리더란 무엇인가!!!
  • 간단하면 간단할수록 좋다, 에밀쿠 작가가 쓴 자기 압시에 대한 자기 지배’ 라는 책을 보면 “나는 날마다 모든 일에 점점 좋아지고 있다”. 라는 문구가 있는데, 이를 하루에 매일 20번씩 반복을 하면 마음 속이 상쾌해지고 발랄한 활기가 솟구친다고 한다. 이처럼 자기 암시는 미래의 자기 기분을 결정해주는 중요한 자기관리 중에 하나라고 할 수 있다. b. 자기 암시의 활용 단계♦1단계 자신이 바라는 성격, 되고 싶은 것 갖고 싶은 것 등 소원의 모

  • [자기소개서] 자기소개서 직종별 완벽정리
  • 요약한 자료집이 아니라 왜 자기가 일을 해야 하는지에 대하여 설득하는 글이어야 한다. 강약과 리듬이 있는 자기소개서를 작성하라. 9. 입사지원서(이력서)/자기소개서를 내기 전 최종 확인사항① 나의 입사지원서(이력서)/자기소개서는 상세하면서도 간단명료한가② 나의 입사지원서(이력서)/자기소개서는 거짓이 없는가③ 사진은 최근의 것인가④ 연락 가능한 긴급연락처를 명시하였는가⑤ 본적이나 현주소는 통, 반까지 정확히 기재했는가⑥

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.