[재무관리] 제 6장 위험과 수익률 -(1) 수익률과 위험의 측정

Ⅰ. 국민연금법 ⅰ. 총칙제1조 (목적) 이 법은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 이바지하는 것을 목적으로 한다.제2조 (관장) 이 법에 따른 국민연금사업은 보건복지가족부장관이 맡아 주관한다. 제4조 (국민연금 재정 계산 및 급여액 조정) ① 이 법에 따른 급여 수준과 연금보험료는 국민연금 재정이 장기적으로 균형을 유지할 수 있도록 조정(조정)되어야 한다.② 보건복

제 12장 가치중심 성과측정과 인정 개발제 13장 성과 연계 공고화하기제 14장 조직을 학습과 혁신하기목 차제 1부 가치중심 변화의 달성제 1장 가치이윤사슬제 2장 가치중심 개념들을 사용한 사업 재고제 2부 경영진의 관심 얻기제 3장 고객평생가치의 측정과 전파제 4장 직원 가치의 측정과 전파제 5장 변화 동원 : 강한 문화에 대한 도전제 3부 가치 이윤 변화 도모제 6장 성과 삼위일체와 가치이윤사슬 제 7장 직원 관계 관리 : 직원을 고객처럼

제품과 서비스는 점점 더 낮은 마진으로 제공됨), 관련 매출의 마진(새로운 제품이나 서비스의 마진은 대개 기본 매출의 마진보다 훨씬 더 높음), 추천 가치(현재 고객의 바이러스성 행동의 함수), 제안 가치, 분석의 총괄적 결론이 있다. 고객 평생가치의 측정은 여러 유형의 행동들을 유발할 수 있는데, 평생가치 전파, 고객 행위의 식별 및 추적, 고객관계관리 조직화, 자원배분이 포함된다. 제 4장 직원 가치의 측정과 전파인적자원관리의 초석은 직원

위험방지용 철망 등이 있다. ▶ 가속상각(加速償却; accelerated depreciation) 가속상각이란 특정유형자산에 대한 감가상각을 통상의 감가상각보다 짧은 기간에 상각하는 것을 말한다. 2차대전 이후 극심한 인플레이션에 따른 화폐가치의 하락에 대비하여 미국․영극 등에서 채택하였으며, 우리 나라에서도 특정시설․특정산업을 지원하기 위한 목적으로 조세감면규제법을 통해 특별상각규정을 두고 있었으나 1996년 개정 세법에서 이를 삭제하였으며, 기업

1. 수 출 ▪ 간접수출(indirect exporting) ▪ 간접수출(direct exporting)2. 국제계약 ▪ 라이센싱(licensing) ▪ 프랜차이징(franchising) ▪ 경영관리계약(management contracts)▪ 턴키계약 (turnkey projects) ▪ 계약생산(contract manufacturing) 등3. 해외직접투자▪ 단독투자(sole investment), 합작투자 (joint venture)▪ 신규설립투자(greenfield start-up), M&A(merger & acquisition)투자 수출 ⇔ FDIFDI ⇔ 라이센싱재화의 국제적 이동생산요소(경영자원)의 해외 이전제 생산요소(자본․ 기술