귀인이론 레포트
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- 목차
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1. 집단간관계의 귀인이론
2. 개인행동에 관한 귀인 연구
3. 집단간관계에서 내외집단 성원의 행동에 관한 귀인
4. 집단간 귀인을 다룬 실증연구 결과의 종합 분석
5. 집단간 귀인 연구들에 대한 논평
- 본문내용
-
1. 집단간관계의 귀인이론
(1) 귀인이론 : 지각과 행동의 결과에 대해 원인을 밝히는 이론
(2) 집단간관계의 귀인이론 : 집단간관계에서 내집단과 외집단 성원들이 행동의 원인을 설명할 때 나타나는 현상
2. 개인행동에 관한 귀인 연구
(1) 기본귀인이론 : 개인행동의 귀인과정을 다룬 초기 연구에서 타인 행위의 원인을 설명할 때 개인이 지니는 성향요인을 과대추정하고 환경요인의 과소추정하는 경향
(1) Nisbett와 Ross의 자기기여귀인현상 : 개인이 자신에 관해서 지니고 있는 암묵이론들에 알맞도록 행위 자료를 비교적 객관성 있게 일치시킨 데 근거해서 나타난다고 주장
3. 집단간관계에서 내외집단 성원의 행동에 관한 귀인
(1) 궁극귀인오류(ultimate attribution error) : 부분적으로 편견에 의해서 형성된 집단간의 체계적 오귀인(誤歸因)양식
(2) 집단귀인편향 현상들
1) Hewstone과 Jaspars는 귀인이 집단에 긍정적인 사회정체성을 제공해 주는 기능도 지니며 집단마다 서로 다른 귀인을 보이는 현상을 사회구조적면에서 각 집단이 처한 상대적 지위를 반영한다고 주장
2) Tajfel은 내집단의 긍정적 편향을 설명하기 위하여 인간에게는 내집단의 긍정적 사회정체성을 획득하려는 기본 욕구가 있기 때문이라고 주장
3) 사회정체성이론에서 내외집단범주화에 의해서 내외집단의 특이성이 형성되고, 또한 긍정적 사회정체성을 추구하는 욕구에 의해서 내집단을 선호하는 방향으로 내외집단간 지각, 판단, 귀인 및 자원 분배 등이 달라진다고 주장
4. 집단간 귀인을 다룬 실증연구 결과의 종합 분석
(1) 내집단 성원의 행동원인을 외집단 성원보다 호의적으로 귀인 하는 현상이 대부분→행동의 결과가 좋거나 나쁜 경우, 성공하거나 실패한 경우, 그리고 인종, 성별, 학교 등으로 집단의 유형을 달리한 모든 조건에서 유사
(2) Pettigrew가 제안한 이른바 궁극귀인편향에 관해서는 단지 제한된 지지 자료가 보고→특히 귀인 요인들을 차원에 따라서 세분해 볼 때 한정된 차원에서만 지지결과가 제시
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