[경영학] 두산중공업의 노동쟁의

미래가 여기에 있다.참고문헌김동운, LG그룹 지주회사체제와 개인화된 지배구조의 강화, 2001년~2010년, 한국경영사학회, 2011김동운, 한국재벌과 지주회사체제: 두산그룹의 사례, 국제지역학회, 2012박영렬, SK그룹의 기업 활동과 경영전략, 한국경영사학회, 2012윤제철, 대우그룹 구조조정에 관한 사례연구, 동국대학교, 2008이건희, 현대그룹의 발전과 경영전략, 한국경영사학회, 1999이성위, 다국적 기업 현지화의 변천 연구 : 삼성 그룹, 배재대학교, 2011

경영학부 ‘안춘식’ 교수님께 깊은 감사를 드린다. 이 수업으로 인해 미래 기업을 이끌어 나갈 경영학도의 입장에서, 노사관계에 대해 많은 고찰과 토의를 통해 미래 한국 노사관계의 청사진을 그려볼 수 있는 좋은 경험을 했다는 기쁜 마음으로 이 논문의 후기를 마친다.* 정년퇴임 후에도 안춘식 교수님과 가정의 건강과 안녕을 진심으로 바랍니다. 감사합니다.5. 자료출처• 대우건설 홈페이지 http://www.dwconst.co.kr• 대우건설 노동조합 홈페이지 ht

두산중공업 노사 분규ⓒ 다국적 기업인 네슬레의 한국법인 직장폐쇄 단행-해결방안-예방적, 문제해결식 갈등해결① 조정전치주의에 따른 조정신청이 사전적 조정으로 확대되어 단체교섭에 대한 제3자의 교육 및 지원이 가능해야 함.② 노사갈등을 합리적으로 해결할 수 있는 전문가를 양성2. 노동조합1) 노동조합의 정의노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건을 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목

쟁의 주력은 재야단체들과 야당, 학생과 노동자, 농민, 그리고 특히 `넥타이부대라고 불리는 사무직 노동자들이었다. 산업현장의 노동자들과 달리 웬만한 격변의 시기가 아니면 조직적 저항에 나서지 않는 넥타이부대가 6월항쟁 뒤 10년 만에 처음으로 거리로 나섰다. 민주노총에 가입한 사무노련, 전국전문기술노동조합을 비롯한 8개 산업조합별 노동조합원 5천여명이 그저께 서울 탑골공원에서 노동법과 안기부법 백지화를 요구하는 결의대회를 연

노동부 장관단체행동권 절대 양보 못해- 김영길 전공노 위원장정부청사 화염병시위62.5비정규노동법 개악 철회하라는 시위.경제경제플러스168.3-나의 생활에너지 주제로 수필 공모 by삼성 에버랜드-두산은 버거팅등 외식사업부문분리, 새회사 설립-NHN은 휴대전화 모바일 통합검색 서비스.-LG텔레콤은 통화연결음 필링플러스 제공.-부동산114는 부동산 매물정보 문자서비스.전경련 ‘명분보다 실속’221.25-공정법 개정 중재안 속셈.전경련은 지