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| 소개글 |
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[인사관리] 국가별 비정규직 비교에 대한 자료입니다.
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| 목차 |
Ⅰ. 서론
1. 문제제기
2. 우리나라 비정규직 현황
3. 성별 및 연령별 비정규직 분포
4. 4년제 졸업생 중 비정규직 취업 비율
5. 야당, 이영희 노동부 장관 발언에 발끈
Ⅱ. 본론
1. 비정규직의 개념
2. 정규직 비정규직 특징
3. 비 정규직 고용의 긍정적 부정적 측면
4. 국가별 비정규직 비교
Ⅲ. 결론
1. 각국의 비정규직 대처방안
2. 한국, 향후 비정규직 대처전략
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 비정규 , 비정규직 , 정규직 , 근로자 , 직 , LOGO , ▶ , 본론 , 고용 |
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| 본문내용 |
Ⅰ 서론
1. 문제제기
지난 2008년 5월 1일은 118번째 세계 노동절을 맞는 날이다.
이 날에도 역시 정규직과 비정규직의 벽은 존재 했다. 정규직 근로자들은 연차를 더해 가족단위 해외여행을 떠나는가 하면 840만 명에 달하는 비정규직 근로자들과 150만 명의 해외 이주 노동자들에게는 노동을 착취 당하는 많은 날 중 하루 일 뿐이다.
2. 우리나라 비정규직 현황
01 이후 지속 증가하던 비정규직 근로자는 ’ 04년 이후 540만명대에서 정체
임금근로자중 비정규직비율도 35~36%수준에서 안정화 경향
3. 성별 및 연령별 비정규직 분포
비정규직 중 50세 이상 비중 : 24.6(’02)→23.3(’04)→24.5(’05)→26.8(’06)
성별 분포
▶ 여성 비정규직 비율이 42.7%로 남성 보다 12.3%p 높음
▶ 특히, 시간제 근로는 여성이 남성의 2배 이상으로 노동시장 재진입 통로로 작용
※ 시간제 근로 비중(’06) : 여성 69.6%, 남성 30.4%
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