[조직행태론] 10장. 부문간 갈등의 조정, 11장. 효과적인 리더십의 개발, 12 장 조직수준에서의 인간존중경영

장비용:기업확장시소요재원을 자기금융에 의하여 조달하기위한 비용④만족이윤:기업주체의 욕구수준으로 지나치게 추상적이다.(2)경제시스템-경쟁속에서 살아남으려면 가격경쟁에서 이길수있어야 하는데 이는 모든 조직성원들 이 원가 절감의식을 가지고 경영에 임할 경우에만 가는하게 된다는 것을 의미 (3)기술시스템:기술혁신으로 신제품개발(4)사회시스템:인간관계의 상호작용이 원만할 때(5)생산경제의 실체:가치를 창조(6)시스템:기능적단

경영제를 도입하여 학교의 성과와 효과성을 높이려는 시도를 계속하고 있다. 실제로 전통적인 학교와 단위학교 책임경영제를 도입한 학교간이 성과를 비교분석한 연구들은 교사의 전문성 신장, 학교교육에 대한 학부모의 높은 참여도, 학교 효과성 제고, 학생의 학업성취도 향상 등의 효과가 나타나고 있는 것으로 알려지고 있다.이렇게 학교운영위원회 제도를 통한 단위학교 책임경영제를 실시하여 학교의 자율성과 책무성을 강화하고 학생과 학부모

장 중요한 인자가 성취동기라고 지적하였다.㉣ ‘파이(Pie)’의 팽창성(constant pie)：James S. Scott에 의하면 ‘파이’가 고정되어 있다고 생각하는 가치관은 소극적․침체적 가치관이며, ‘파이’가 확대된다고 생각하는 가치관은 적극적․진취적 가치관이라 한다.행정변수의 변천1期2期3期4期과학적 관리인간관계론․행태론생태론․체제론발전행정론․신행정론고전적 조직신고전적 조직현대조직현대조직구 조인간․행태환경가치관(발

간부문의 혼합체계5. 순수민간부문8장. 사회복지정책 목표1. 목적과 목표의 혼란2. 정책수단과 목표의 혼란3. 목표의 다양한 형태4. 사회복지정책의 기본목표9장. 사회복지정책과 급여1. 급여의 형태와 각 형태들의 장점과 단점들2. 현물급여의 현금화10장. 사회복지정책과 급여 대상 집단1. 자격조건의 형태※ 참고 : 사회복지정책의 대상2. 왜 서로 다른 자격들을 필요로 하는가?11장. 급여의 수준1. 현금급여2. 현물급여12장. 사회복지정책과 서

10장, 지역사회복지 추진체계 -5511장, 지역사회복지운동 -711장, 지역사회복지에 대한 이해1) 지역사회, 지역사회복지, 지역사회복지실천에 대한 이해① 지역사회(Community)의 의미지역사회란 주민이 생활의 이해를 공유하고 동일한 공동사회에 생활하고 있는 사회감정을 유사하게 가지고 독자적인 지역사회를 이루는 역사, 전통, 습관, 언어, 문화 등을 공동으로 향유하는 곳이며 일정한 인구 및 지리적으로 같은 지역에 사는 인간집단을 말한다.공동