장애인의 고인력층 고용에 대한 고찰

층이나 노인집단 등에 대한 정책적 관심을 이전보다 더욱 확대시켜야 할 뿐만 아니라, 사회적 형평성을 확보한다는 차원에서의 정책입안과 집행을 통한 계층 간 세대 간 배분이 이루어져야 할 것이다.특히 정책을 통해 배분해야 할 주요 대상으로는 젊은 층과 노인층 사이의 배분이 강조되어야 할 것으로 여겨진다. 배분의 주요 내용으로 상대적 소외계층이라 할 수 있는 노인집단에 정부의 예산을 통한 지원은 물론이고 고용기회의 형평적 배분을 통

장애인 복지에 관한 이론적 고찰제1절 장애인의 특성1. 장애인의 개념2. 장애인의 특성3. 장애인의 분류제2절 장애인복지의 특성1. 장애인복지의 개념2.장애인복지의 특성3. 장애인복지의 이념제3장 장애인복지의 영역1. 개인의 전인적 능력개발을 위한 복지영역2. 사회환경개선(공존사회실현)을 위한 복지영역제4장 주요 장애인복지 사업 및 현황1. 장애발생의 예방2. 소득보장3. 장애인 특수교육4. 의료재활 서비스5. 직업재활과 고용6. 사회-

고용, 의료보장, 소득보장 등 다양한 복지욕구의 충족을 통하여 우리 나라 경제발전수준에 걸맞는 복지수준을 조성하여 “한국형 복지공동체”를 실현할 것을 제시하였다. 보건복지백서, 1995, 5-6쪽.이와 함께 노인 장애인 등 사회취약계층을 위한 복지증진대책추진을 위해, 근로능력이 없는 노인, 장애인, 저소득층의 최저 생계는 국가책임하에 보장하고, 노인 장애인 등에 대한 의료보험급여기간을 완전철폐하는 등 내실있는 의료보장체계를 구현해

층을 위해서는 기초생활보장의 의미가 크나 고소득 자영업자 층은 국민연금을 통한 사회 정책적 대상이 될 필요는 없다. 예를 들면 갹출 측면만 고려할 때 고소득층은 실효보험료율이 낮아서 역진적 제도이다. 이들을 통합하여 관리하게 되면 연금제도의 의사결정이 지연될 수 있다. 따라서 고소득 자영업자 층의 연금제도 적용에 대한 보완 조치가 필요하며 이들이 스스로 연금제도를 확보할 수 있도록 개인연금을 활성화해야 한다. 고소득 자영업자

장애인차별철폐투쟁공동기획단에서는 장애인 의무 고용제도를 확대ㆍ강화 할 것, 장애인 고용 촉진 기금을 확대할 것, 장애 노동자의 차별제도를 철폐 할 것, 장애인 노동자의 생활권을 보장할 것 등을 요구하고 있다. 정부에서 장애인 노동자를 위해 시행하고 있는 대표적인 노동법으로는 장애인 고용 촉진법이 있다. 1990년 제정ㆍ공포 된 이 법에는 장애인 의무 고용제, 장애인 고용 촉진 공단, 장애인 의무 고용 촉진 기금에 대한 내용이 들어있다.