[신제품개발론] 신제품개발론-지펠콰트로

신제품 개발론삼성 전자 로봇청소기‘탱고’제품 개발 프로세스 및 신제품 개발 < 목 차 >Ⅰ. 선정이유 및 장단점Ⅱ. 삼성 로봇 청소기 ‘탱고’ 제품 개발 6단계 프로세스 1. 아이디어 관리 2. 컨셉트 개발 3. 사업성 분석 4. 시제품 개발 5. 시험 마케팅 6. 시장 출시 Ⅲ. 삼성의 ‘스팀 로봇 청소기’ 신제품 개발 6단계 프로세스 1. 아이디어 관리 2. 컨셉트 개발 3. 사업성 분석 4. 시제품 개발 5. 시험 마케팅 6. 시장 출시 Ⅳ. 결론Ⅴ. 참고문헌

신제품 개발 과정 과제를 통해 느낀점신제품 개발론 과제를 통해 과거 신제품들이 겪어온 한편의 영화를 본 듯한 느낌을 받았다. 살아오면서 무심코 흘려보냈던 많은 신제품들의 출생과 쇠퇴기를 통해서 그들만의 역사를 되집어 보는 시간이 되었다. 많은 신제품 중에서 근래 여성들의 미용과 다이어트에 관심을 갖던 우리조는 남양유업의 17차와 광동제약의 옥수수 수염차를 선정하였고, 오합지졸이라고 느꼈던 조의 모습에서 하나로 단결 할 수 있

가지고 투자를 진행하는 것이 필요하다. 이 부분에 대한 연구는 HRD부서의 중요한 연구과제이므로 지속적으로 관심을 가지고 자사에 맞는 모델을 개발해야만 한다, 참고문헌1. 인적자원관리, 김영재․김성국․김강식, 삼영사, 2005. 2. 인적자원개발론, 장원섭, 학지사, 2003년.3. 인적자원개발의 개념변천과 이론에 대한 종합적 고찰, 권대봉, 2003.4. 인적자원개발정책의이해(이론과 실제), 송순희지음, 2006년 5. 인간자원개발론, 차송, 정종기지음, 2005년

한다.HRD 부문은 비용 대 효과를 항상 점검하면서 효과를 올릴 수 있는 수단이나 방법을 고려해 장기적인 안목을 가지고 투자를 진행하는 것이 필요하다.참고문헌1. 인적자원관리, 김영재․김성국․김강식, 삼영사, 2005. 2. 인적자원개발론, 장원섭, 학지사, 2003년.3. 인적자원개발의 개념변천과 이론에 대한 종합적 고찰, 권대봉, 2003.4. 인적자원개발정책의이해(이론과 실제), 송순희지음, 2006년 5. 인간자원개발론, 차송, 정종기지음, 2005년

신제품개발, 업무수행주기, 사회봉사, 목적달성도 등이다. 집단수준의 성과에서는 구성원의 사기, 팀워크, 이직률, 결근률 등 지표가 활용되고, 개인수준에서는 만족도와 몰입도(commitment), 자아실현도, 개방성, 신뢰성 등을 측정한다.￭ 조직 문화적 특성 : 조직구성원들의 의식구조와 공유가치 그리고 행동패턴과 의례, 예식, 일화 전설, 표어, 의사결정 과정 등을 조사한다.￭ 공식 조직 : 공식조직의 분화와 업무 분담 및 권한 배분 기능이 잘 이루어져