[군가산점 논란] 군가산점제도의 이해와 찬성론과 반대론 및 발전방향

및 전문연구요원 산업기능요원 복무전환복무라 함은 현역병으로 입영한 후에 군인 신분을 다른 신분으로 전환하여 전투경찰, 교정시설경비교도 및 의무소방원으로 근무하는 것을 의미한다.전문연구요원은 석사 이상의 학력 소지자에게 학문과 기술의 발전을 위하여 병무청에서 지정한 연구기관에서 일정기간 종사하도록 하는 제도이며, 산업기능요원은 일정한 자격, 면허를 가진 자로서 병무청이 지정한 산업체에서 일정기간 종사토록 하는 제도

및 전문연구요원 산업기능요원 복무전환복무라 함은 현역병으로 입영한 후에 군인 신분을 다른 신분으로 전환하여 전투경찰, 교정시설경비교도 및 의무소방원으로 근무하는 것을 의미한다.전문연구요원은 석사 이상의 학력 소지자에게 학문과 기술의 발전을 위하여 병무청에서 지정한 연구기관에서 일정기간 종사하도록 하는 제도이며, 산업기능요원은 일정한 자격, 면허를 가진 자로서 병무청이 지정한 산업체에서 일정기간 종사토록 하는 제도

가산점을 부여하던 제도이다. 지금부터 최근 공무원 채용시 군필자에게 가산점을 부여하는 안에 대한 사회적 논란의 검토와 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안 등에 대하여 고찰해보도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 군필자 가산점 제도1) 군필자 가산점 제도의 의미 및 개요군대에 갔다 온 남성들에 대해 취업시 가산점을 주는 것으로, 제대군인이 공무원 채용시험 등에 응시한 경우 과목별 만점의 3% 또는 5%를 가산해줬던

군에 복무할 수 있게 한다는 것이다. 현재 여군은 5560여 명으로 군 전체 병력의 3%를 차지하고 있으며, 모두 부사관급 이상으로 병사는 없다. 국방부가 늦게나마 현실적 필요에 의해 제대로 된 방향은 잡은 것 같다.” “여자 사병이 필요하냐. 차라리 대만처럼 국방세금을 내라는 게 적당하다.” 국방부가 12일 “병역자원 부족 등을 이유로 여성지원병제 도입 방안을 검토 중”이라고 밝히자 제도의 취지와 실효성 등을 놓고 시민들 사이에서 찬반 논란

군필자 가산점 제도에 대한 기존의 논란의 비판적 검토 및 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안 연구Ⅰ 서 론1. 군필자 가산점 제도 논의의 취지현재 우리 사회에서는 공무원 채용 시 군필자에게 가산점을 부여하는 안을 둘러싸고 사회적 논란이 빚어지고 있다. 기존의 논란을 비판적으로 검토하면서 불평등의 문제와 연관하여 군필자에게 적절한 보상을 할 바람직한 방안에 대해 생각해 보기로 한다.공무원 채용시 군필자에게 가산점을 제도