[행정학, 한국행정사] 다산 정약용의 행정사상

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하고 싶은 말
강만길. (1994).「다산의 정치경제사상」. 서울: 창작과비평사. pp.239-273
김기승. (2005). “다산 정약용의 부국강병형 국가개혁 사상 : 경세유표를 중심으로.” 「한국사학보」p.61-65
김성현, (2006), “다산의 경학사상에 나타난 조직이론의 현대적 의미연구”, 한국행정학회보 pp.9-12
송하중, (2006), “다산의 인사행정개혁에 대한 이해”, 한국행정학회 하계학술대회발표논문집 pp.11-13
신용하. (1997).「조선후기 실학파의 사회사상 연구」. 서울: 지식산업사.
윤재풍. (2005). “다산의 행정사상에 관한 고찰”. 한국행정학회 추계학술대회발표논문집
이익성 옮김 (2002), 「경세유표Ⅰ」, 한길사
이익성 옮김 (2002), 「경세유표Ⅱ」, 한길사
이종수, (2008),「새행정학」, 대영문화사. p.42
한영우, (2004), 「다시찾는 우리역사」, 경세원. pp.152-159
목차
Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적
2. 연구의 범위와 방법

Ⅱ. 다산의 행정사상
1. 시대적 배경
2. 다산의 실학사상에 나타난 행정사상
1) 행정사상의 근대 지향적 성격
(1) 민본주의
(2) 평등주의
(3) 능력주의

Ⅲ. 다산의 행정개혁론
1. 인사행정개혁론
1) 과거제도의 개혁
(1) 기회 균등과 능력 본위의 선발⋅임용
(2) 시험과목의 개편
2) 근무성적평정제도의 개혁
(1) 고적제도
3) 근무기강 확립 및 일선관료의 통제
(1) 근무기강확립
(2) 일선관료의 통제 - 장서원의 설치
2. 재무행정개혁론
1) 토지제도의 개혁
(1) 여전제
(2) 정전제
2) 세제의 개혁
3) 화폐개혁
4) 재무행정의 기본방향
3. 정부조직개혁론
1) 권력집중 및 이권의 견제
(1) 권력집중견제
(2) 정부조직 이권 규제
2) 6조 중심 편제와 부서 내의 위계질서 확립
3) 조직의 효율적 운영 강조
4) 관료조직의 재구성
(1) 유사업무의 통합
(2) 전문화에 따른 조직 분화

Ⅳ. 다산행정론의 행정학사적 의미
1. 한국의 행정학사적 의미
2. 세계의 행정학사적 의미
3. 다산의 행정론과 서양행정학의 차이

Ⅵ. 결론

<참고문헌>
본문내용
Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적
이 글은 다산 정약용(1762-1836)의 행정사상을 연구하는데 목적이 있다. 정약용은 18세기 말부터 19세기 초에 걸쳐 살았던 관료이며 사상가이고 탁월한 경학자(經學者)이며 경세학자(經世學者)이다. 여기에서는 그가 연구하여 확립한 거대한 경세학(經世學) 및 경세론(經世論)의 대부분을 차지하고 그 핵심을 이루는 행정사상의 내용과 성격을 살펴보고 그것이 지니는 행정학적 함의를 생각해보고자 하는 것이다. 행정이란 국가나 사회의 공공문제를 해결하기 위하여 정부나 공공조직이 정책을 결정하고 제도를 정하며 그것을 시행하고 관리하여 의도하는 목적을 달성하는 활동이라고 할 수 있으며, 행정사상이란 사람들이 행정에 대하여 갖는 견해나 관점 혹은 이론이라고 할 수 있다. 따라서 여기서 말하는 다산의 행정사상이란 행정에 대하여 다산이 가졌던 견해나 관점 및 이론이라고 할 수 있다.
정약용의 행정사상의 연구는 누가 그것을 하든지 한국과 중국을 비롯한 전통적인 유교적 통치 국가의 행정을 이해하고 설명하는데 가치와 의미가 있을 뿐만 아니라 19세기에 형성되어 현대 「행정학」의 주류를 이루는 서양행정학과의 비교적 맥락에서 볼 때 함축하는 뜻이 매우 깊다고 할 수 있다.
2. 연구의 범위와 방법
정약용의 행정사상을 이해하고 설명하기 위하여 이 글에서는 세 가지에 초점을 두고 있다. 먼저 첫째는 다산의 행정사상을 알아보고자 하는데 그의 행정의 개념에 대한 이해, 근대 지향적 성격, 진보적인 이념 등을 알아보고자한다. 이때 선행적으로 당시의 시대적 배경과 다산의 사상적 배경을 알아보아 그의 행정사상에 대한 이해를 높이고자한다. 둘째는 그의 행정론의 본질적인 성격을 함축하는 개혁론의 내용을 현대 행정학적으로 풀어 인사, 조직, 재무 등으로 나누어 알아보고자한다. 셋째로는 정약용의 행정사상 및 행정론이 행정학사적 맥락에서 어떤 함의를 갖는가를 살펴보고자 한다.
다산의 정치⋅행정사상에 대하여는 기존의 문헌과 논문이 많이 있고, 특히 세부적으로 인사개혁론, 지방행정개혁론 등등에 관한 논문 역시 많이 있다. 그리고 다산의 사상에 대하여는 별다른 이견 없이 기존의 연구가 거듭되고 있는 상황이기에 필자 역시 논문과 책들을 참고하여 다산의 행정사상을 조사⋅정리하는 차원에서 연구를 하고자 한다.
Ⅱ. 다산 정약용의 행정사상
행정에 관하여 논의할 때 그 논의를 성립시킬 수 있는 최소한의 요소를 세 가지로 한정하여 볼 수 있다.
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  • 국가관과 국가혁신
  • 다산 정약용의 실학사상에 대한 전반적 고찰”. 이화여자대학교 철학과 학생회 홍보부김용헌(2002). “조광조의 이상주의와 좌절”. 한국공자학회김정신(2009). “내일을 여는 역사”. 누리미디어.김태영(1999). “다산 실학에서의 사회 윤리론”. 한국실학학회이기남(2002). “李珥의 十萬養兵論에 대한 재검토”. 율곡학회장동희(2000). “다산 실학의 특질”. 한국행정사학회장숙필(1999). “율곡의 십만양병설에 대한 소고”. 율곡학회전세영(2003), “퇴

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