[인사행정론] 인사행정론 최종 정리 파일

인사담당자는 공직예정자의 인턴기간 동안 근무성적평정을 통해 공직예정자를 가까이서 지켜보며 PSM적 요소를 갖고 공직에 들어온 것인지 관찰할 수 있을 뿐만 아니라 전공지식, 기획력, 의사전달력, 업무능력, 추진력, 협상력 등의 업무능력과 팀워크, 성실성 등의 근무태도 역시 관찰 가능하다. 또 국가와 개인적 관점에서도 장점이 있다. 국가는 공직희망자들이 공채시험 준비를 위해 공부하는 기간만큼의 국가적 손실을 줄일 수 있고. 시험을 거쳐

이처럼 조직이 갖고 있는 행정상의 단점을 보완하고 장점을 더욱 보완하는 등 정책검토와 더 나은 단계로 나아가는 방안을 모색해 보아야 할 것이다.* 참고문헌- 2006년도 P복지관 사업보고서- 김영종, 사회복지행정, 학지사. 2001 - 최성재, 남기민. 사회복지행정론. 나남출판, 2006. - 톰 켈리 저ㆍ이종인 역, 유쾌한 이노베이션, 세종서적, 2002. - Brody, Ralph. Effectively Managing Human Service Organization. Sage Publications. 2000- 2006.3.21 한겨레 신문. 조계완 기자

인사와 이통장 1,000여명이 참석한 가운데 이통장들의 화합과 결속을 다지고, 강원FC 창단 지원과 함께 2018동계올림픽 평창유치를 기원하는 이통장 한마음대회를 개최하였다.이날 한마음 대회는 한국전통예술단 아울의 신명나는 풍물공연으로 시작되었고 도내 모범 이통장 18명에 대한 도지사 표창 수여와 도의 발전과 지역주민복리 증진에 기여한 4명의 도 이통장 연합회 전직 임원에 대한 감사패 수여가 있었다.특히, 강원도 이통장 한마음

인사관리」, 대왕사, 1997. 김성국, 이재규, 권중생, 「최신 인적자원관리론」, 우영사, 1995. 김봉규, 「호텔인사관리론」, 백산출판사, 1995. 김충오, 「호텔인사관리론」, 형설출판사, 1996. 김상현, 「최신 인사관리론」, 무역출판사, 1997. 이연택, 「인사행정론」, 대왕사, 1994. 임경인, 「호텔경영원론」, 대왕사, 1998. 최종태, 「인사관리」, 박영사, 1993. 최풍운, 「호텔경영론」, 백산출판사, 1993. 박정민, 「관광호텔의 교육훈련 도입방안에 관한 연

인사행정, 교육, 보고체계, 평가 및 시설관리 등에서 점검하는 기능을 수행함4) 조정자 역할- 조직의 목표를 달성할 수 있도록 리더십을 발휘하고 적절히 자원을 배치하고 업무를 조정하며 합리적인 통제를 행사할 수 있어야 함5) 조력자 역할- 직원들의 조력자로서 행정가는 이들을 보호하며 직원들의 개인적 문제와 욕구에 민감해야 하고 지지와 인정을 통해 직원들의 발전을 촉진해야 함6) 촉진자 역할- 직원들 사이의 상호작용을 촉진시키고 원만