[비정부조직론] 보육환경 개선 위한 NGO활동

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2008.11.27 / 2019.12.24
  • 14페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,400원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
Ⅰ.서론

Ⅱ. 직장보육시설의 현황과 문제점

1. 직장보육시설의 현황

2. 직장보육환경의 실태

Ⅲ. NGO의 활동

1. 한국여성민우회

2. 한국여성노동자회협의회

3. 한국여성단체연합

Ⅳ. 결론
본문내용
Ⅰ.서론

우리나라의 보육사업은 저소득층 취업모의 사회참여를 지원하기 위해 이들 자녀에 대한 보호 중심의 서비스를 제공하는 탁아사업으로부터 출발하였다. 산업혁명이전의 가족생산경제체제에서 산업혁명 후 가족임금경제체제로 돌입하면서 가사노동과 양육이라는 짐이 여성에게 떠넘겨지게 되었고 생계유지를 위해 여성도 노동에 참여함으로써 아이들의 방치를 막기 위해 회사 옆에 최초의 사회적 보육시설인 탁아소가 생겨나게 된 것이다. 이제 가족소비경제체제로 들어선 지금 여성의 노동은 가계보조에서 자아실현, 여가활용의 목적으로까지 확장되었고 여성의 사회참여가 더욱 더 활발해지고 있지만 맞벌이 부부에게 있어 아이의 보육은 일차적으로 여성이 담당해야 하는 것이 실정이다. 일하는 여성에게 가장 중요한 장애는 보육과 관련된 문제인데 특히 결혼, 출산, 육아로 이어지는 20대 후반에서 30대 초·중반까지의 여성들은 직장 내 업무수행에 큰 어려움을 겪고 있다. 여성들이 직장에서 책임자로 커 나가기 위한 기초적 역량과 자질을 다지는 것이 입사초기인 이 시기이지만,출산을 하게 되는 여성들은 대부분 이 시기를 본의 아니게 놓치거나 소홀히 하게 된다. 그로 인해 같은 시기에 입사한 동료남성들에 비해 상대적으로 뒤쳐지게 되고, 직장 내에서 장기적인 비전을 찾기가 사실상 힘들어 지게 된다.
여성들의 이러한 불이익에도 불구하고, 출산과 보육을 여성만의 문제로 치부하고 국가나 사회적인 도움을 제대로 주지 않는 우리나라의 현실은 자연히 일하는 여성들의 출산기피로 이어지고, 이는 우리나라의 출산율이 세계 평균보다 급격히 낮아지고 있는 중요한 이유가 되고 있다. 물론 이러한 어려움을 극복하고 훌륭하게 자신의 역할을 수행하며 남성 중심 사회에서 뛰어난 성과를 올린 여성들도 있다. 하지만 아직까지는 극소수라고 할 수밖에 없는 이들에게 집중되는 대중의 관심과 언론의 조명이 오히려 우리 사회 대부분 여성의 열악한 지위를 역설적으로 말해주는 것이라고 생각한다. 따라서 여성인력활용의 큰 장애가 되고 있는 보육문제를 해결시키려면 여성이 직장에서 자녀에 대한 걱정 없이 마음 놓고 제대로 일을 할 수 있는 환경조성이 필요하고, 이를 보장하기 위한 법이나 제도를 정비해야 하는 것이다.
이와 관련된 법안으로는 '모성보호관련법'이 있으며, NGO의 활동을 살펴보겠다.

Ⅱ. 직장보육시설의 현황과 문제점
참고문헌
한국보건사회연구원 www.kihasa,re.kr
한국여성민우회 www.womanlink.or.kr
한국여성단체연합 www.woman21.or.kr
한국여성노동자회 협의회 www.kwwnet.org
여성노동법개정연대회의


보건복지포럼 한국보건사회연구원 2002년12월 통권74호
보건복지포럼 한국보건사회연구원 2003년12월 통권86호
보건복지포럼 한국보건사회연구원 2004년 7월 통권93호


자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 여성복지(여성복지필요성, 한국여성행정제도, 여성행정조직변천, 여성복지현황, 여성복지과제)
  • 위한 자원의 재분배 노력과 함께, 가부장제에 의한 성차별과 그에 근거를 둔 법이나 사회제도, 문화 등을 적극적으로 개선해 나가야 하는데, 특히 여성의 주체적 활동이 우선시 된다.2) 여성복지의 정의여성복지의 개념을 한마다로 정의하기란 쉽지 않다. 여성을 바라보는 시각이나 이데올로기가 다양하고, 국가와 시대에 따라 다양하게 변화되어 왔기 때문이다. 그리고 여성을 위한 사회복지에 대해서도 다양한 의견이 있기 때문에 여성복지의 개념을

  • [복지] 자원봉사활동의 세계적 경향과 우리나라 자원봉사활동의 방향
  • 활동이란 ‘공공복지를 향한 가치이념임과 동시에 민주적 방법에 의한 자주적, 협동적 실천노력이며 개인, 집단, 지역사회에서 발생하는 제반 사회문제를 예방, 해결하고 사회적 환경을 개선하기 위하여 공사(公私)의 조직체를 통하여 무보수로 서비스를 제공하는 활동’으로 정의할 수 있다.이렇게 볼 때, 자원봉사활동과 자선활동은 분명히 구분이 된다.자선활동은 인간의 선의를 바탕으로 하여, 가진 자가 못가진 열등자에게 연민의 정을 베푼다는

  • [지역사회복지] 자원동원(지역통화)
  • NGO 핵심실무 책임자, 지역 언론계 원로 등으로 구성되어 있으며, 이들의 존재는 조직의 사회적 영향력, 발언력, 회원확충, 자원확보 등에 있어 매우 중요한 역할을 담당한다. 4) 운용성 운용성은 효과적인 사업추진과 동원된 자원의 합리적 배분을 위한 조직체계를 형성하고, 민주적인 절차와 과정을 통해 내부구성원의 참여를 촉진하고, 외부와의 대응성을 높이는 등 조직을 합리적이고 민주적으로 운영되게 하는 기능이라 할 수 있다. 즉 NGO 활동의 중

  • 건강증진론 D형, 본인의 커뮤니티 (동네, 지자체, 직장 등) 중 한 곳을 선정한 뒤, 진행되었거나 진행 중인 건강증진 캠페인을 찾아보고, 본인이 후속 건강증진 캠페인을 기획한다면 유지할 부분과 변경할 부분을 제시하고, 기대되는 효과와 이를 평가할 방법을 제시하세요
  • 위한 국제보건기구에는 세계보건기구(WHO), 범미주보건기구(PAHO), 국제연합아동기금(UNICEF), 양자(兩者)건강 원조, 비정부 기관(NGO) 등이 있으며 이 들 모두 전 인류의 건강증진을 하나의 목적으로 활동하고 있다. 2) 근로자 건강증진의 의의 및 효과 1990년대 후반 유럽을 중심으로 한 사업장 건강증진은 근로자의 건강과 복지를 향상하기 위하여 사업주와 근로자 및 지역사회가 하나로 결합하여 노력하는 것이며, 사업장 조직과 작업환경의 개선, 능동적

  • 지역사회복지의 실태와 공동체이해 및 대안방안00
  • 론으로서 지역사회복지가 대두되게 된 것이다. 둘째로 지방자치제의 실시로 지역사회의 특성에 맞는 사회복지의 실천이 요구되었고 이를 위한 지역사회주민의 참여가 필요하게 되었다. 셋째로 지역사회문제 해결을 위한 사회계획, 사회행동이 지역사회 차원에서 나타나게 되었다. 넷째로 지역복지관, 지역복지협의회, 자원봉사 활동 등 지역사회주민의 참여를 조직화하고 지속화 하는 기구와 프로그램이 개발․확대되고 있는 것이다. 이러한 환경 변

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.