[세일즈] 조지라드의 최고의 하루를 읽고(세일즈)

연쇄반응이 시작되는 것과도 같다. 열정이 조금이라도 솟아오를 때 그것을 조절하고 발전시켜 나간다면, 꿈을 이루는데 필요한 놀라운 힘과 인내심을 얻을 수 있게 된다. 당신은 곧 생각하는 대로 된다. 그러므로 열정을 생각하면 열정적인 존재가 되는 것이다. 일을 더 잘하고 싶다면 자신이 하고자 하는 일에 열정을 가져보라. 만약 당신이 열정을 갖는다면 다른 사람들도 당신이 발산하는 열정에 전염되어 당신은 최고의 성과를 얻게 될 것이다.

최고 관리자와 구성원들은 구글과 같이 긍정적인 조직 문화 형성을 통해서 환경과 상호작용 할 수 있도록 하여 조직이 발전하도록 노력해야 할 것이다.참고문헌최만기, 김영복 (공저) 『조직설계 - 이론과 실제』탑북스, 2006Jay R.갈브레이스 김현주 옮김 『조직설계 방법론』 시그마인사이트컴, 2005버나드 지라드 『구글은 일하는 방식이 다르다』2010KISDI 정보통신정책연구원 http://www.kisdi.re.kr구글 조직문화에 대한영상 http://senzokahara.blog.me/10113490287

것을 소유할 수 있다. 칼리 피오리나 (세계 최고의 여성 CEO) 2003년. 조지 앤더스. 해냄출판사 성공한 사람들의 아주 특별한 이야기 1 2004년. 조영경, 한창수. 채우리 여자의 마음으로 경영하라 2001 에스더워크스북 세종서적당당하고 진실하게 여자의 이름으로 성공하라 2003 김효선 푸른숲성공하는 여성들의 심리학 1997 진 랜드럼 황금가지삼성경제 연구소 http://www.seri.org/메리케이사 홈페이지(www.marycay.co.kr)네이버블로그(http://blog.naver.com/josepin66)

높인다. 당신은 열정적인 사람이라고 자신할 수 있는가. 지금까지 에너지버스를 읽고 내 주위의 상황, 나의 경험등과 결부시켜 에너지와 열정에 관한 여러 가지 생각들을 정리해 보았다. 열정, 모든 불가능한 일을 가느예 만드는 인간이 가진 마법의 힘이 아닌가 한다. 현재 내가 처한 환경들을 다시 한번 돌아보게 만든 이책 에너지 버스에 감사한다. 오늘을 살아가는 현대인이라면 늘어져있던 자신을 반성하는 차원에서라도 일독을 권하는 바이다.

최고 관리자와 구성원들은 구글과 같이 긍정적인 조직 문화 형성을 통해서 환경과 상호작용 할 수 있도록 하여 조직이 발전하도록 노력해야 할 것이다.참고문헌최만기, 김영복 (공저) 『조직설계 - 이론과 실제』탑북스, 2006Jay R.갈브레이스 김현주 옮김 『조직설계 방법론』 시그마인사이트컴, 2005버나드 지라드 『구글은 일하는 방식이 다르다』2010KISDI 정보통신정책연구원 http://www.kisdi.re.kr구글 조직문화에 대한영상 http://senzokahara.blog.me/10113490287