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『한국토지공사의 교육제도』 목차 Ⅰ. 한국토지공사 소개Ⅱ. 교육의 필요성 분석Ⅲ. 교육의 설계Ⅳ. 교육의 방법Ⅴ. 교육의 유효성 평가Ⅵ. 결론Ⅰ. 한국토지공사 소개한국토지공사는 토지를 취득‧관리‧개발 및 공급함으로써 토지자원의 효율적인 이용을 촉진하고 국토의 종합적인 이용‧
12페이지 | 1,700원 | 2008.01.11
채용설명회 같은 모집을 위한 활동은 많이 하지 않는데, 이는 이미 한국토지공사에 우수인력들이 많이 몰리고 있는 현상 때문으로 생각한다. 채용관리평가채용관리경력전문직구분모집분야채용인원대우조건자격요건운용예정부서별정전문직북한경제2명3급 상당북한 도시 및 산업, 북한 국
50페이지 | 2,800원 | 2008.08.19
목 차-8조Ⅰ. 회사소개1. 연혁2. 목적3. 경영이념4. 조직구조Ⅱ. 한국도로공사의 인재상1. 도공인2. 새 도공인의 인재상Ⅲ. 인사관리제도1. 채용2. 인력배치3. 승진관리4. 평가와 보상5. 인재육성Ⅳ. 급여 및 복지후생1. 보상체계2. 직원건강 및 안전관리3. 직업생활의 질 향상4. 자기개발
14페이지 | 1,700원 | 2004.02.09
및 수출현황3-5. 인쇄용지 판매 동향3-6. 5 FORCEⅣ. 한솔제지 마케팅 분석4-1. 4P 분석4-2. SWOT 분석4-3. STP분석Ⅴ. 한솔제지 환경 마케팅Ⅵ. 한솔제지 인사제도6-1. 한솔의 인제상 6-2. 한솔의 인사제도 6-3. 인재육성 6-4. 복리후생 6-5. 채용 VII. 인터뷰 - 한솔제지 인력 팀 인력과장I. 선정이유현재 제지
26페이지 | 2,100원 | 2011.01.04