(기업 승진 제출 용도 소논문) 한국 기업의 경쟁력 제고 방안

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하고 싶은 말
기업 승진 제출용 소눈몬으로 실제로 승진의 성과를 거뒀던
우수한 내용입니다.^^

직접 작업한 순수 창작 레포트 가운데 하나로
지난 삼월달 경 레포트샵에 검수
통과후 얼마간 정상적으로 지원했던 자료입니다.
개인 사정상 3개월 정도 삭제했다가 다시 올립니다.
아무런 문제가 없으니 최대한 빠른 시일내에 정상 재등록바랍니다.
감사합니다.
귀사의 건승을 바랍니다.
목차
제 1장. 서론

제 2장. 인적자원의 개발
제 1절. 기업가치창출의 원동력
제 2절. 성과 창출의 동인(Driver)으로서 인적 자원 가치
제 3절. 인적 자원 가치 개선 프로세스

제 3장. 인터넷 자원의 활용전략
제 1절. 인터넷이 전략에 미치는 영향
제 2절. 인터넷이 경쟁 우위에 미치는 영향
제 3절. 인터넷이 제공하는 기회

제 4장. 세계수출시장 진출시 유의사항
제 1절. 인종, 문화적 환경
제 2절. 정치, 법률적 환경
제 3절. 경제적 환경, 사회간접자본 및 교육수준

제 5장. 요약 및 결론

제 6장. 참고문헌
본문내용
제 1장. 서론
우리나라의 기업은 부존자원의 부족한 현실속에서 1960년대 추진된 경제개발 5개년 계획의 추진으로 60년대 말까지는 기초원료와 소재가공을 통해 생필품을 공급했고, 경제발전이 본격화된 70년대에 경공업제품의 수출로 외화획득이 중요한 원천을 제공하는 등 위기극복의 주역으로 자리 매김 해왔다. 또 80년대 들어서는 대규모 중화학공업을 뒷받침하기 위한 부품 및 소재가공업을 주도하는 성장의 밑거름을 제공했다. 그러나 우리나라의 산업구조는 수출주도형 고도성장정책을 수행해 나가면서 대기업중심 경제체제의 형성이 주를 이루었고, 기업은 상대적으로 낙후되어 경제구조의 심각한 불균형을 초래하였다. 또한 정부주도의 수출증대 및 고도성장 정책에 의해 대기업에 유리한 경제정책이 주종을 이루었고, 중소 기업 육성의 필요성을 느끼고 정책정으로 지원하여 그 비중이 급속히 확대되어 왔다.
우리나라의 기업은 지금까지 고용창출과 경제발전을 위한 산업기반 마련이라는 두마리 토끼를 잡는데 중추적인 역할을 했다. 그러나 1990년대에 들어서면서 세계경제형성의 구조가 변화하고 있다. 신경제권으로 향한 경제통합으로 인하여 대두된 지역주의 경향으로 세계 경제가 EC경제권 북미경제권, 아시아 경제권 기타 동구 및 중국의 경제권으로 불럭화하고 있다. 더구나 WTO 출범에 따른 동서간 냉전체제가 종결되고 관세인하, 비관세 장벽을 강화하여 왔다. 최근 대내적인 무역환경이 불리하게 작용하면서 국내 기업은 수출에 큰 타격을 받고 있으며 신용부족으로 인한 자금조달의 영세성, 인력난 등 구조적인 취약성으로 인하여 그 어려움이 더욱 가증되고 있다. 또한 생산과잉의 세계경제 상황하에서 고부가가치 상품 생산체제로 전환되지 못한체 여전히 물량위주의 성장전략을 취해옴으로서 세계시장에 더이상 효력이 없음이 입증되었다.
이에 본 레포트에서는 한국 기업의 경쟁력 제고를 위한 방안 및 활성화, 수출증대를 위한 구조적, 제도적인 문제점을 고찰하고 국내 기업의 역할제고와 경쟁력 강화를 위한 지원 시책의 보완책을 알아보고자 한다.
제 2장. 인적자원의 개발
제 1절. 기업가치창출의 원동력
기업 가치 창출의 원동력으로서 인적 자원의 가치가 매우 중요해 지고 있다, 이에 따라 기업은 조직을 구성하고 있는 인적 자원이 기업 성과에 미치는 영향을 파악하고 개선해 나가기 위한 방안을 모색할 필요가 있다. 조직 구성원을 채용하거나 배치, 교육/ 훈련 등을 시행하고자 할 때, 기업은 보다 신중하게 결정하는 것이 필요하다. 이는 고가의 설비나 장비를 구입할 때 현재 가치 할인법이나 회수 기간법 등 체계적이고 합리적인 기법을 동원하여 투자 의사 결정을 내리는 것과 같다. 즉, 구성원의 가치를 평가한 후 이를 바탕으로 투자 결정을 내려야 한다는 것이다.
통상 가치를 평가하고 그 가치를 개선하기 위해 노력한다는 것은 궁극적으로 그 대상을 비용이 아니라 자산의 일부로 간주하고 있음을 의미한다.
참고문헌
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