[비정규직, 비정규직고용] 비정규직(비정규직고용)의 정의, 유형과 비정규직(비정규직고용)의 현황, 문제점 및 비정규직(비정규직고용)의 개선 과제 분석(사례 중심)

및 파견연장 횟수 8) 고령자의 파견기간 연장 8. 한국의 파견 노동자 실태와 현황1) 비정규직 청소노동자2) 비정규직 노동자들의 상태 3) 사회적 안전망에 평균 23%만이 적용4) 노동자이나 무권리 상태5) 비정규직 노동자들의 고용형태 9. 비정규직의 증가 원인10. 비정규직의 확산이 갖는 문제점11. 파견노동자들의 노동현실에 대한 근본적 대안 12. 파견노동자들의 노동현실에 대한 정책적 대안13. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안1)

의 가장 큰 관심사이자 복지재정을 대표하는 국민연금제도를 통해 현재 우리나라의 복지정책을 가늠해 보고, 타국의 국민연금제도와 비교함으로써 한국 국민연금제도의 문제점을 분석, 평가하고 나아가 그 개선방향을 고찰해 보도록 하겠다. 앞으로의 논의는 먼저 우리가 주목하고 있는 국민연금을 유형별로 분류한 후에 각 유형에 속하는 국가들의 개별 사례를 분석하겠다. 그 다음에 한국의 국민연금제도가 가지는 특성과 문제점을 분석해보고 그것

노동 유연화 시대의 비정규직 보호 방안 제1장. 들어가는 말세계화 및 산업기술의 발달 등 경제환경의 급격한 변화는 기업구조조정과 아울러 기업의 신속한 환경적응성을 요구하고 있다. 그 결과 성장산업과 쇠퇴산업간 인력의 재배치와 함께 기업의 노동유연성이 강조되고 있다. 정인수 「파견 근로의 실태와 정책 과제」 서울: 한국노동연구원 , 1998우리나라는 종래의 정규직인 고용유형 뿐만 아니라 단시간 근로자, 기간제 근로자, 파견근로자 등

의 의의2. 비정규직의 종류Ⅲ. 비정규직의 현황1. 비정규직의 규모2. 비정규직의 임금과 노동시간3. 비정규직의 사회보험4. 비교추이5. 여성 비정규 근로자 현황Ⅳ. 비정규직의 확산 원인 1. 사회적 변화2. 기업 내부적 관점Ⅴ. 비정규직에 대한 정부의 관리 현황과 각계 입장1. 근로감독관 제도2. 각계의 입장Ⅵ. 비정규직의 문제점3과 그에 따른 개선방안 1. 비정규직의 문제점 2. 비정규직 문제의 개선방안 Ⅶ. 외국의 비정규근로 사례1. 캐나

의 노동운동은 노동현장을 혼돈과 무질서로 몰아가며 기업 경쟁력의 저해요인으로 지목되고 있다. 따라서 한국경제가 성장동력을 회복하기 위해선 노사관계 선진화가 가장 시급한 과제로 꼽히고 있다. 문제는 현시점에서 노동운동 및 노사관계에 개선에 있어 가장 큰 이슈가 바로 비정규직 문제라는 데 있다.이 보고서에서는 1. 비정규직의 개념과 왜 비정규직문제가 발생하였는가의 원인을 살펴보고, 2. 실제 사례를 통해 그 심각성을 진단하겠다.