[경영학원론] [경영학원론]기업의 사회적책임과 사회공헌활동 사례조사(A+리포트)

기업의 최고경영자의 특성과 경영마인드를 분석하여 정리 한다.자료 출처 삼성전자 Site http://www.sec.co.kr/index.jsp삼성전자 윤종용 부회장CEO 인사말 나눔과 상생의 경영을 실천하고, 보다 풍요로운 사회를 위해 기업의 사회적 책임을 다함으로써 고객과 주주로부터 사랑을 받으며 지속적으로 성장해 나가기 위해 노력하겠습니다.-> 삼성전자 최고 경영자가 이야기 하는 내용과 언론 매체를 통한 상생의 경영은 최근 사회가 요구하는 기업의 가지고 있

사회적 책임이 강조되는 현 실태를 분석하고 그 예로서 윤리라운드 타결과 국제 정세 및 국내의 정세에 대해서 언급하고 있었다. 또한 기업의 사회 공헌 의미와 사례를 분석하면서 기업의 사회적 책임과 활성화 방안에 대해서 요약적으로 제시하고 있다. 특히 기업 내부의 제도적 지원확대를 통해 윤리 경영의 토대를 만드는 것은 인상적 이였다. 세 번째 자료는 삼성경제연구소 최숙희 수석 경제 연구원의 윈윈전략으로서의 사회공헌활동 현황과 시사

사회적으로는 근로자의 사회적 신분을 규정하는 동시에 기업을 통한 조직상의 지위와 관계가 깊다. 즉, 그것은 사회적인 지위를 표시 하는 것이다②조직보상관리가 기업의 경영에 미치는 중요성은 크게 기업의 경쟁전략 측면과 인사관리직능 활동과의 관련성측면으로 구분할 수 있다③사회보상관리는 전체사회에 대해서도 중요한 영향을 미친다 근로자에게 지급된 임금은 소득으로서 저축과 소비로 나누어지고 그 소비지출은 곧 기업의 제품에 대

사례를 들어 연구하고자 한다. 성공한 리더로 중국‘와하하’기업의 ‘쭝칭허우’사장을, 실패한 리더로는 일본‘유키지루시유업’의‘이시가와 다츠로’사장을 선정하였다. ‘와하하’기업의‘쭝칭허우’사장은 중국 음료업계의 신화로 불리었다. 와하하(娃哈哈)그룹은 2004년 베이징대학이 선정한 ‘2004년 중국에서 가장 존경받는 기업’중 식품업체로서는 유일하게 선정되었다. 이 설문조사에 참여한 이들은 중국 전역의 36개 대학 경영대학원(MB

사례 발굴개인과 기업 경쟁력을 향상시키는 평생학습 시스템의 사회적 확산과 지식사회 구축을 위해 사단법인 피터드러커소사이어티 전문가들과 파트너십 활동을 하고 있음. 2007년 9월 처음으로 피터드러커혁신상을 제정하여 평생학습 부문, 창조경영부분, 사회책임 부문의 좋은 사례를 발굴, 심포지움을 개최. 이외에도 혁신리더 양성프로그램을 지원하고, 지식근로자 양성을 위한 온라인/오프라인 교육 프로그램 개발과 고인이 된 피터드러커 교수