[경영] 도요타의 경영사례
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도요타 자동차의 경영전략에 대해 발표수업한 자료입니다.
도움이 되었으면 합니다^^
- 목차
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Ⅰ. 도요타의 역사
Ⅱ. 도요타의 문화
Ⅲ. 도요타의 환경마케팅
Ⅳ. 도요타의 포지셔닝
Ⅴ. 도요타의 전시홍보전략
Ⅵ. 도요타의 생산방식
Ⅶ. 시사점
- 본문내용
-
Ⅰ. 도요타의 역사 가. 창업
직기 발명가인 도요타 사키치의 지시로 아들인 도요타 기이치로가
1936년 자동차회사 창업
기이치로는 1936년 도요타 최초의 승용차 모델인 AA세단을 내놓은 데 이어 1937년 마침내 아이치현 고모로시(현 도요타시)에서 도요타 자동차 설립
도요타는 일본 전체시장(660cc미만차 제외)의 42.4%를 점유하고 닛산의 19%보다 2배 이상이고, 660cc를 포함하더라도 2위 혼다를 2배 이상의
격차로 따돌리고 있다.
-창업자인 도요타 사키치 (1867ㅡ1930) : 직기 발명가로 그는 직기 발명을 통해 모은 돈으로 자동차 제조회사를 일으켰다. 사키치는 1924년 당시로서는 혁명적인 G자동직기를 발명, 특허를 획득했고 이 특허권을 1929년 100만엔을 받고 영국 회사에 매각했다 -
Ⅰ. 도요타의 역사나. 위기극복
1949년 일본경제상황
도요타는 1949년 심각한 디플레이션을 맞은 일본경제상황에서 경영위기를 맞게 된다. 1950년에 경영위기를 극복하기위한 인력조정을 감행하고 사장이 퇴진하는 등 도산직전까지 갔었지만 그 해 한국전쟁의 발발로 전쟁특수를 누리게 되면서 위기를 극복하여 오늘날의 신화를 이룸
장기고용 체제를 유지
일본기업이 종신고용을 폐지하고 유연한 고용 체제를 도입했으나
도요타는 아직까지 장기고용 체제를 유지. 경영위기 이후 50여 년간
단 한차례의 노사분규도 없었고 단 한 번의 적자도 기록하지 않음
자료평가
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- f***
(2010.03.18 00:25:59)
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