[사회복지] 저출산 고령화사회 대책
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2008.11.05 / 2019.12.24
- 6페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
추천 연관자료
- 목차
-
1.서론
2.본론
1) 저출산 및 고령화 현황
(1) 저출산 경향
(2) 평균수명 추의
(3) 노인인구 수와 비율 추의
2) 고령화사회 대응방안
3) 우리나라 고령사회 대책방안
3.결론
- 본문내용
-
저출산&고령사회 대책이라는 정책 아젠다는 1990년대 이후의 심각한 노인문제와 장기요양보호 문제의 대두, 2000년부터 고령화사회로의 진입, 국민의 정부의 고령사회에 대비한 보건복지종합대책 수립, 참여정부의 대통령자문기구인 고령화 및 미래사회위원회 구성 등의 다양한 정책형성 여건의 성숙으로 법률에 근거한 구체적 정책으로 발전하였다.
인구 고령화 문제는 1990년대 이후부터 우리사회의 노인복지 차원에서 중요한 사회문제로 대두되어 1999년 초에 정부에서 장기요양보장정책기획단을 구성하면서부터 정부 차원의 주요한 정책적 관심사가 되었다. 2000년에 우리나라의 65세 이상 인구 비율이 7.2%가 되어 소위 고령화사회에 진입함으로써 정부에서는 장기요양보호 정책과 더불어 노인복지 전반에 대한 장기정책 수립의 필요성이 인식되었다.
인구 고령화는 평균수명의 연장이라는 현상과 저출산으로 인한 고령인구의 상대적 비율이 증가하는 현상이 결합된 것이 직접적 원인이라 할 수 있지만 어떤 의미에서는 보다 근본적이고 직접적 인구 고령화의 원인은 저출산이라 해도 과언은 아니다. 사실 ‘인구 고령화’라 하면 저출산이 원인이 되는 사실도 내포하는 말이 되기 때문에 저출산&고령사회라는 두 가지 용어의 결합보다는 간단히 ‘인구 고령화’라는 용어를 사용해도 좋지만, 인구 고령화의 근본적 원인을 저출산으로 부각시키고 또한 인구 고령화의 급속한 진전으로 노인인구 비율이 14% 이상이 될 미래사회를 부각시키려는 의미에서 ‘저출산&고령사회’라는 용어를 사용하는 것도 바람직하다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 기업가치 평가 지배구조 특성 한국기업의 소유구조 기업의 지배구조 기업의 소유구조 기업지배구조 평가기준
- 복지법제론] 사회복지사협회가 사회복지사를 위해 하는 일들을 설명하고 사회복지사의 지위 향상을 위해 사회복지사협회가 해야 할 일들을 예를 들어 서술하시오
- 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다
- 시장실패의 개념과 유형에 대해 설명하고, 시장실패로 인해 국가복지가 확대된 것에 대한 본인의 생각을 밝히시오.
- 사회복지학개론_자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시한 후, 두 이론 중 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오
- 사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 자신의 견해를 서술하시오
- 한국어 연결어미 중 아서 어서 여서 에 대한 설명을 사전, 문법서, 한국어문법서, 한국어교재(둘이상참고)에서 나타난 의미를 정리하고 그 중에서 어떤 의미를 가장 먼저 가르치면 좋을 지 결정하고, 그 으미를 간략하게 소개하고 그 의미에 해당하는 예문을 5개 제시하십시오
- 신혼기 부부를 위한 부부교육 프로그램의 실행계획을 3장 이내로 요약하여 제출하시오.
- 고령화 저출산에 대한 사회복지적 접근에서 일자리 창출이 저출산에 가장 큰 영향을 미친다고 생각하는지 찬성 또는 반대 의견을 제시하시오
- (복지정책론)사회복지정책의 다양한 유형 가운데 자신이 가장 관심있는 유형의 정당성을 논하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.