[경영학 원론] 부자들의 생각을 읽는다를 읽고 - 변화하는 부의 패러다임

생각에 그치지 말고 이를 문서화하고 도표화하는 의식적인 노력이 필요하다는 것이다.자신의 강약점을 파악한 후에는 CEO로 가기 위한 비전과 전략을 수립해야 한다. 또한 자신의 강점, 약점과 함께 자기 외부의 기회와 위협 또한 파악해서 자기가 처한 상황을 똑바로 아는 것은 매우 중요한 과정이다. 비전과 전략을 SWOT분석을 통해 세워볼 수도 있다.5. 최고경영자로서의 비전 설정하기A. 비전 설정이 왜 중요한가?세계적으로 베스트셀러인 스티븐 코

생각이 일어나는 것을 두려워 하고 경계한다.- 앉아서 글만 읽는 것은 쓸데없다. 독서는 일을 잘하기 위해서 하는 것이다. 일이 없으면 그만이겠지만, 일이 있을 땐 옳고 그름을 분간해서 합당하게 처리한 뒤 글을 읽는다.- 부귀영화를 바라지 않는다. 일을 할 때 대충 편하게 하려는 마음을 갖지 않는다.- 해야 할 일은 모든 정성을 다하고, 하지 않아야 할 일은 마음 속에서부터 끊는다.- 불의한 일을 단 한 번, 무고한 사람을 단 한 명 죽여서 천하를 얻

생각이 일어나는 것을 두려워 하고 경계한다.- 앉아서 글만 읽는 것은 쓸데없다. 독서는 일을 잘하기 위해서 하는 것이다. 일이 없으면 그만이겠지만, 일이 있을 땐 옳고 그름을 분간해서 합당하게 처리한 뒤 글을 읽는다.- 부귀영화를 바라지 않는다. 일을 할 때 대충 편하게 하려는 마음을 갖지 않는다.- 해야 할 일은 모든 정성을 다하고, 하지 않아야 할 일은 마음 속에서부터 끊는다.- 불의한 일을 단 한 번, 무고한 사람을 단 한 명 죽여서 천하를 얻

극복하면서 유기적 관련을 맺는 쪽으로의 움직임을 느낄 수 있으며, 최근 논의가 활발해진 한, 중, 일 3국간 FTA(자유무역협정) 및 한, 중, 일-ASEAN간 FTA논의에서 그 태동을 확인 할 수 있다.위내용뿐만 아니라 70여 가지의 내용들이 하나하나 맞는 말이었다. 미래를 내다보는 눈을 가진 사람만이 지금처럼 빠르게 변화하는 세상속에서 살아남을 수 있는 것 같다. 그런면에서 이 책은 미래의 대한민국의 모습을 엿볼 수 있는 좋은 참고서가 아닌가 싶다.

변화에 따라 다르게 관리할 것 부하의 성숙도수준을 교육을 통하여 변경시킬 수 있다는 것 6. 리더십의 새로운 패러다임 - 상호작용이론 : 전통적 리더십이론들은 리더의 행동에 따른 결과만을 연구 →리더의 행동결과가 그 이후의 리더의 행동에 영향을 미칠 수 있음 →즉 리더의 어떤 행동에 의해 바람직한 결과가 나왔다면 그런 행동은 계속 반복 될 것이고, 반대의 경우에는 반복되지 않으리라는 것 →충분한 연구는 이루어지지 않았지만 관심