[사회과학]가족문제에대한 고찰

사회의 변화와 더불어 기업도 사회 속의 기업으로 생존을 모색하는 한층 진보된 사회현상이 나타나기 시작한 것이다. 삼성 그룹이 전개해온 임직원 및 가족의 대대적인 자원봉사가 그 대표적인 움직임이다.본 연구에서는 기업의 자원봉사가 필요한 이유를 이론적으로 고찰해보고, 회사의 임직원과 가족들이 활발한 자원봉사 운동을 전개하고 있는 삼성 그룹 내의 두 회사에 대한 사례 연구를 바탕으로 기업들의 바람직한 자원봉사 방향을 모색해보고

사회나 문화의 변화에 따라 또는 국민들의 생활양식의 변화에 따라 새로운 연구를 바탕으로 수정, 보완되고 개선되어 발전되어야 한다. 사회복지의 완전한 실현이 전 세게 모든 국가가 인류의 최종목표로 지향하는 지상최대의 관심사로 대두되고 있는 오늘날의 추세는 우리나라의 사회복지제도의 발전방향을 연구하고 제시함으로써 선진사회복지국가 대열에 합류할 수 있는 기반을 마련해야 할 문제의 제기와 전문가들의 연구에 대한 필요성을 인식

사회학은 대상적․방법적으로 다소 통일되지 않는 감을 주고 있으나, 학문적 형태는 정비되었다. 보편화된 인식을 목적으로 하는 일반사회학, 개별화된 인식을 목적으로 하는 역사사회학, 실천적 응용을 목적으로 하는 응용사회학의 세 부문으로 이루어지는 중심적 조직이 있다. 그밖에 다른 특수 사회과학의 연구영역을 사회학적으로 고찰하는 각종 특수사회학(예: 경제사회학․정치사회학․지식사회학 등)이 있다. 그 종류는 일정한 사회문제가 발

대한 가정에 일반적으로 두 학문의 경계에 서있는 ‘사회심리학’이라는 학문은 역사학과 마찬가지로 사회과학을 연구하는데 아주 기초적인 분야이다. 학구적인 심리학자들이 우리의 정신생활 전체에 영향을 미친 심리학적 성찰의 한 양식-정신분석학-인 프로이트의 연구에서 인간성 본질에 관한 두 단계의 진척을 이루어 냈다. 하나는 개인 유기체의 생리학을 넘어, 그토록 경이로운 멜로드라마가 발생하는 소규모 가족 집단에 관한 연구가 시작되었

성차별을 어떻게 이해해야 할 것인가 #성차별에 관한 사회과학 이론 여성 차별의 원인은 무엇일까? 또 우리는 이것을 어떻게 극복해야 할 것인가? 물론 여성 차별의 원인은 한 가지가 아니다. 또 여성 차별은 아주 복잡한 문제이다. 이 단원에서는 여성 차별을 이해하는 데 유용한 세 가지의 사회과학 이론 . 상징적 상호작용 이론,구조기능주의 이론 ,갈등 이론을 고찰하였다. 각 이론적 입장에 따라 우리 사회에서의 여성 차별의 원인을 규명해 보고 또