[LG글로벌챌린저, 해외탐방, 외국인노동자] LG글러벌챌린저 선정 탐방 기획서(외국인노동자관련)

선정 및 관리 ∙조 직 평 가 - 조직평가 부서설정, 평가항목 설정, 조직목표 설정,조직 평가 및 결과관리 ∙업 적 평 가 - 목표설정,목표합의 및 승인, 업무지도, 평가확인,자기평 가, 평가자 평가 ∙역 량 평 가 - 역량목표설정, 역량목표 합의 승인, 업무지도,평가확인, 자기평가, 평가자 평가 ∙다 면 평 가 - 대상자관리,통보, 평가실시 ∙평 가 결 과 - 평가진행상황조치, 평가출력표, 결과집계, Feed Back∙평가관련통계 - 평가분포조회, 평가점수조회,

선정되었다. 인사담당자의 입장에서 내용을 구성한 영문이력서도 차별화를 줄 수 있는 이력서로 주목을 받았다. 인사담당자의 눈길을 끄는 이력서 쓰기에는 여러 방법이 있겠지만 가장 중요한 것은 자신을 채용해야 하는 이유를 명확하게 드러내 보일 수 있는 핵심적인 내용이 반드시 들어가야 한다는 점이다. 때문에 경력직의 경우 관련 직무와 연관성이 없는 경력을 나열하는 것은 오히려 단점으로 작용할 수도 있다고 전문가들은 충고한다. 김현

주요 항로의 기착지라는 지리적 특성 때문에 정부에서 적극적인 개방정책을 실시하고 이로 인해 국민들 또한 외국인들에게 대한 거부감 없이 자연스럽게 대하는 것 같았다. 또한 싱가포르 사람들은 선진국 국민답게 전반적으로 여유가 있어 보였다. 길을 물어보거나 도움을 요청하면 대부분 친절하게 도와주었고, 영어를 공용어로 사용하기 때문에 의사소통도 원활하게 할 수 있었다. 곳곳에 있는 영어 안내문은 수월하게 탐방할 수 있게 해주었다.

LG정보통신 기업을 표방하는 LG에 입사하기 위해서는 정보통신 관련지식을 기르는 게 유리하다. 면접은 실무진 면접과 임원면접 두 차례. 면접에서는 창의성 기획력 대인관계 태도 등을 중심으로 살핀다. 서류전형에서 토익성적은 참고만 하는 정도이며 계열사별로 면접을 하기 때문에 전공이 서류전형 통과여부에 많은 영향을 준다. SK350명을 선발하는 SK는 정보통신 기기와 컴퓨터 프로그래밍 능력 등을 중요한 평가기준으로 삼는다. 실제로 이들

해외시장의 경기변동에도 밀접한 영향을 받는다. 또한 환율변동은 기업에 위협요인으로 작용한다. 따라서 효율적으로 환율변동에 대응할 수 있어야 한다. 그리고 일부 분야를 제외하고 진입장벽이 낮기 때문에 경쟁이 치열해진다.2. 글로벌 다양성 관리LG전자에는 국내 3만여 명, 해외 5만2천여 명의 임직원들이 근무하고 있다. 82개 해외 법인장은 외국인이 30%, 한국인이 70%로 구성되어 있다. 해외법인의 임직원 비율은 한국인이 5%에 불과하다. 나머지 9