[조직구조] P&G 조직경영
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- 목차
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Ⅰ.P&G 기업소개
1. 기업 선정동기와 기업 소개 - 세계적인 글로벌 기업 P&G
Ⅱ.P&G의 조직 경영
1. P&G 의 경영이념
2. P&G의 파워 - P&G 사원
Ⅲ.P&G 조직구조 및 사원 인터뷰
1. P&G의 기본적인 조직 구조와 회사 생활
2. 사내 복지
3. 조직 내에서의 커뮤니케이션
4. 구성원이 생각하는 조직의 문제점
- 본문내용
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Ⅰ. P&G 기업 소개
1. 기업 선정동기와 기업 소개 - 세계적인 글로벌 기업 P&G
P&G (Procter & Gamble)는 세계 소비자의 삶의 질을 향상시키는 최상의 품질과 가치를 지닌 제품을 공급한다는 기업 이념을 바탕으로 1837년 미국 오하이오주 신시내티에서 설립되었다. 양초와 비누 제품 생산판매를 시작 후, 샴푸 비누 등 생활용품시장 내의 치열한 경쟁상황에 봉착한 P&G는 순수함을 상징하는 순백색의 아이보리 비누를 출시하면서 현지 소비자에서 나아가 세계적인 소비자의 이목을 끌게 되었다. 그 후 세계 최초의 합성 세제 Dreft를 개발하고 세계 최초의 세제류 샴푸 Dren을 출시하면서 '세계 최초'라는 수식어를 동반하며 급성장하였고 현재 전세계 소비자의 이목을 끄는 국제적 기업으로 성장하였다.
한국P&G의 역사는 그리 오래되지 않았다. 1989년 서통P&G주식회사의 설립으로 아이보리비누, 위스퍼 여성생리용품, 팸퍼스 아이귀저기를 출시하면서 시작되었고, 그 후, 빠른 속도로 팬틴 샴푸, 비달사순, 프링글즈, 등등 소비자 브랜드 인지도 면에서 선도그룹에 있는 쟁쟁한 제품과 브랜드를 개발하여 왔다. 2001년 한국 능률협회 컨설팅(KCSI)이 선정한 샴푸부문 고객 만족도 1위 기업을 수상하였고, 한국 생산성 본부(NCSI)가 선정한 샴푸부문에서도 만족도 1위 기업을 재차 수상한 경력이 있으며, 브랜드 파워면에서도 P&G의 비달사순이 3년 연속 선정되었다. 나아가 기업 선정이유에서 소개한 바와 같이 P&G의 우수한 인재경영 방식은 세계가 주목하여왔고 한국 기업의 본보기가 되어왔다. 이를 증명이라도 하 듯 2001년 한국능률 협회가 선정한 인재경영대상을 수상하였고, 한국경제신문사와 엘테크신뢰경영연구소가 선정한 한경-레버링 훌륭한 일터 4위에 선정되었다. 더욱이 2003년에는 노동부 남녀고용평등 우수기업 최우수상을 수상하였다.
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