군복무자들에 대한 보상체계에 관한 연구

대한 보상 논리 외에 “억울하면 여성도 군대 가라” 라는 논리는 인터넷상에서 군가산점과 관련해서 가장 쉽게 자주 사용되던 공격 논리였다.이후 군가산점제논쟁은 성간 차이가 더 두드러지는 문제로 계속 진행하였는데 여성정책연구원이 2007년 8월 실시한 남성만을 대상으로 한 조사에서 남성의 73.8%가 군가산점제부활에 찬성하는 것으로 나타났다. 찬성이유로는 ‘군복무에 따른 손실의 정당한 보상’(73.7% ‘자긍심을 고취할 상징적 조치’(13.6%),

대한 차별(30.1%), 가산점보다 다른 대책 필요(27.9%) 등이 있었다.반면 군복무는 의무이기 때문(64.9%)이라거나 군복무를 통해 얻는 것도 많기 때문(18.4%)에 보상이 ‘필요없다’는 응답자도 18.1%에 달했다.적절한 경제적 보상방안으로는 근로자 최저임금 기준으로 복무기간을 환산해 전역 때 일시금을 지급하는 방안이 21.9%로 가장 높았고 군 복무기간을 국민연금 가입기간으로 인정, 제대군인 지원체계 구축(각각 13.7%), 4개 학기 대학학자금 수준 지원(11.5%)

대한 예방효과, 피해자를 위한 회복적 효과를 기대할 수 없는 응보만의 형벌은 야만적인 보복에 지나지 않는다는 비판에 직면한다. 따라서 형벌목적에 비추어 양심적 병역거부자에 대한 아무런 출구 없는 형사처벌은 쉽사리 정당화되기 어렵다. 안경환 등, 전게서 제40면, 제41면4. 양심적 병역거부에 관한 헌법적 고찰국방의 의무는 우리 헌법상 국민의 기본의무로 규정되어 있고, 대한민국의 기본체계인 자유민주적 기본질서를 지키기 위하여 필요한

대한 정당한 보상’으로서 헌법상 보장된 평등권을 실현하는 것이다.2) 우리나라 여성들은 오늘날, 직장에서의 생리 휴가제를 비롯해 공무원의 여성채용목표제, 공기업여성고용 인센티브제, 여성과학기술자 불평 해소책, 병역법상 병역면제 특혜, 남녀차별금지 및 구제에 관한법률 제정, 전체공무원 중 여성 관리직의 비율을 10%이상 확대 등 양성평등 차원의 우대정책 등이 집중 적으로 마련된 점과 비교해서도 군가산점 제를 두고 남녀차별을 주장하

대한민국의 징병제>헌법재판소 판례집, 1999.12.23현대 사회학 5판, 앤서니 기든스, 을유문화사군가산점제 대체입법 마련을 위한 토론회, 민주당 정책위원회, 최영희 의원실(2008)군가산점제 부활 찬반논란 속 국회처리 주목: 특수한 안보상황 고려 ‘윈-윈’ 방향 찾아야, 한국자유총연맹, 2009. 01. 01군복무에 대한 사회 통합적 보상체계 마련을 위한 정책 방안 연구(2007)계속되는 군가산점제 부활안의 문제 :김성회 의원안을 중심으로한국여성정책연