[기업법] 임원배상책임보험

배상책임 4210) 보 칙 4211) 공정거래법의 활용 등 4312) 벌 칙 43Ⅴ. 일반불공정거래행위에 대한 제제 451. 행정적 제재 451) 시정명령 452) 시정권고 453) 과징금 452. 손해배상책임 463. 보 칙 46Ⅵ. 결 어(입법론) 46Ⅶ. 불공정거래행위 심결내용 및 평석 481. 거래거절 481) 2001 경촉 0414 482) 2000 유거 0700 482. 차별적 취급 513) 2000 유거 0700 513. 경쟁사업자 배제 524) 2001 유거 0037 524. 부당한 고객유인 535) 2001공동2295, 2001공동2296, 2001공동2297, 2001공동2299, 2001공

책임을 기업기본법인 상법에서 논하는 경우에는 그 전제로서 기업과 사회와의 관계가 법적으로 어떠한 것인가가 문제된다. 상법상 회사는 영리를 목적으로 하는 이른바 영리법인이다(상법 169조, 171조). 즉 회사는 대외적 활동에 의하여 이익을 획득하고 그 이익을 사원에게 분배하는 것을 목적으로 하는 법인이다. 이것은 기업의 주관에서 계기를 구하는 전통적인 상법의 고찰방법이다. 그러나 이러한 고찰방법은 기업과 사회와의 관계를 전혀 고려하

임원은 필요시 회의의 목적사항과 소집이유를 적은 서면을 이사에게 제출하여 이사회 소집을 청구할 수 있음(408조의7) 집행임원의 청구 이후 이사가 지체 없이 이사회 소집의 절차를 밟지 아니하면 소집을 청구한 집행임원은 법원의 허가를 받아 이사회를 소집할 수 있음□ 집행임원의 책임은 다음과 같음(408조의8)- 고의 또는 과실로 법령이나 정관을 위반한 행위를 하거나 그 임무를 게을리한 경우 집행임원은 집행임원 설치회사에 손해 배상책임

기업법(2002. 3. 25. 법률 제6665호로 개정되기 전의 것) 제63조 4. 사실관계지방공사의 사장이 청탁을 받고 신규직원 채용시험에 응시한 응시자의 성적을 조작하게 하고 연령요건에 부합하지 않는 응시자의 원서를 접수한 후 연령요건에 부합하도록 연령요건을 변경하게 하는 등의 방법으로 신규직원을 채용하였다.5. 원칙을 사실 관계에 적용한 결과지방공사의 사장이 청탁을 받고 신규직원 채용시험에 응시한 응시자의 성적을 조작하게 하거나 연령요

책임 ∙의무 ∙관리근로자의 사회적 책임 ∙의무 ∙관리고용관계론 7조-2013 회계연도 공기업 결산 보고 기획재정부 / 기획재정부 공공기관경영정보공개시스템 -공공기관 임원중 관피아 비율/ 양대노총 공공부문 노동조합 공동대책위원회, 공공기관 경영정보 시스템-안전행정부 국회제출자료, 새정치민주연합 이찬열 의원-합의형 노사관계 구성 /김성수, 1996, p.423-장정우 서울메트로 사장, 사상 최악의 열차사고에 ‘휘청’ / speconomy 2014-05-12-공