[금융기관경영론] 제11장 국가위험

경영참가제도4. 영국의 노사관계- 일반적 특성- 단체교섭제도- 노동쟁의 조정제도- 경영참가제도Ⅲ. 세계주요국과 근로계약 법제1. 근로계약의 체결2. 근로조건의 명시3.근로조건의 변경제도4. 경영상 이유에의한 해고5. 사직 및 합의 해약Ⅳ. 세계주요국의 공공부문 노사관계 비교1. 독일의 공공기관 노조2. 미국의 공공기관 노조3. 영국의 공공기관 노조4. 일본의 공공기관 노조Ⅴ. 국제노동기구1. 서론2. 국제노동기구의 설립 과정- ILO의 설

국가 아닌 인치국가- 비서실(small cabinet)2. 입법부(통법부)- 정책의제설정- 정책결정 : 법률안 심의 및 의결, 예산심의- 정책집행 : 국정조사, 국정감사- 정책평가 : 결산3. 행정기관과 관료- 사회발전에 따른 입법활동의 기술적 복잡성법률규정의 모호성과 비정밀성행정수반의 역할 증대정보의 독점- 관료의 자율성(집단의 이익추구), 무의사결정, 집행과정의 왜곡- 민주적 통제 필요4. 이익집단(압력단체)- ① 제안을 성공시키기 위해 여론 동원

론 및 환경☞ 제1장 무역의 개념과 무역학의 성격☞ 제2장 무역이론☞ 제3장 무역정책☞ 제4장 외 환☞ 제5장 국제수지☞ 제6장 국제 경제환경제2부 무 역 전 략☞ 제7장 기업의 세계화☞ 제8장 해외시장 진입전략☞ 제9장 수출마케팅전략제3부 무 역 관 리☞ 제10장 무역관리제도와 수출입절차☞ 제11장 무역계약☞ 제12장 국제운송과 보험☞ 제13장 무역대금결제 및 무역금융☞ 제14장 무역분쟁해결☞ 제15장 전자상거래와 사이버무역제1장 무

경영 컨설턴트로서 대기업의 실태를 파악하려고 노력했으며, 그 경험을 집약해 정치, 경제, 산업론에서 이윽고 기업론으로 옮겨가는 분기점이 된 명저가 이다. 그 후 , 등 산업 문명론에 속하는 저작들을 연이어 내놓았다.그러나 을 펴낸 이래로 드러커의 관심은 매크로적인 것에서 현대 산업 사회의 가장 중요한 단위인 기업 문제, 즉 마이크로 경영 문제로 급속히 좁혀지고 있었다. 그의 경

경영학개론 요점정리 파워서브제1장 경영학의 개념정의1. 조직과 경영현대사회 : 산업혁명 이후 조직이 출현하면서 조직사회라고도 불린다.조 직 : 2인 이상이 모여 공동의 목표를 달성이 목적이 된다.경 영 : 조직의 의견일치를 위한 관리.제한된 자원으로 목표를 달성하기 위해 경영이 필요하다.조직출현 이유 : 인간의 발전은 욕구에 의해 발전했다고 할 수 있는데, 개인의 힘으로는 충족이 어려운 욕구들로 인해 조직이 생성되었고 조직은 분업