[경영통계] 대학생들의 펀드에 대한 의식조사와 도출된 결과의 개선방안

조사한 결과, ‘취업 8대 스펙’으로 학벌, 학점, 토익, 어학연수, 자격증, 봉사, 인턴 그리고 수상경력까지 여덟 개의 항목을 꼽았다고 한다. 그렇게 취직을 위한 스펙을 쌓으며 고생을 하면 할수록 대학생들은 자신들의 노력에 대한 보상심리로 인해 중소기업을 기피하고, 높은 임금을 지급하는 대기업들에만 지원하게 되는 악순환이 늘어가고 있다. 다시 말해 고스펙을 쌓은 청년들은 매년 시장에 쏟아져 새롭게 진입하고 있는 반면, 기업은 취업 구

개선환경분야재활용품분리수거, 쓰레기 수거, 폐건전지 수거, 오염 현장조사, 어린이 환경모임 지도, 환경오염 예방 및 감시, 환경보호캠페인고발센터 운영교정, 치안 분야성폭력상담, 출소자 상담, 학교 유해환경 퇴치, 청소년 선도, 보호관찰활동, 우범지역 순찰경제분야소비자 상담 ․ 조사, 소비자 보호활동, 도시와 농촌 공동체 운동, 직업상담 및 알선, 의식계몽활동교통분야어린이교통정리, 행사교통정리, 카풀자원봉사, 노인교통정리,

결과 보고서2. 설문지3. 설문조사 결과 보고서Ⅰ. 리더양성 프로그램 개요1. 프로그램 개발의 목적멈추지 않을 것만 같은 현대사회의 속도전(速度戰), 그리고 그 속에서 끊임없이 바쁘게 살아가는 이들의 중심에는 대한민국의 청춘, 20대 대학생들이 자리하고 있다. 그들은 잘 살기 위해 무엇을 하는 것이 아니라 무엇을 해내기 위해 삶을 살아내는 이른바 ‘수단의 목적화’라는 착시현상을 겪고 있다. 자신이 왜 사는지, 그리고 어떻게 살아야 하는지

조사에서 드러난 것이다. 또한 대학생들의 대학 취업지원센터에 대한 만족도가 매우 낮다. 취업지원센터가 전체적으로 취업에 도움이 되지 않는다고 응답하는 비중이 77.4%에 달한다(장천복, 2007, 77). 이는 매우 심각한 수준이라고 할 수 있다. 이에 대한 조사는 다음 단원에서 자세하게 다루도록 하겠다. 3. 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의1) 사회적 목적 실현비영리조직과 영리기업의 중간성격으로 운영되는 사

결과 검찰을 비롯한 공권력에 대한 심대한 불신을 초래했다. 2) 벤처산업계의 새로운 문화 형성과 위기 탈출을 위한 노력상황이 급박하게 돌아가자 정부는 코스닥 등록심사를 강화하여 벤처주식의 물량을 조절하기 시작했다. 2002년 6월에는 ‘벤처기업 건전화 방안’을 마련하여 시행하기에 이르렀으며, 기업공시에 대한 책임의식을 강화하는 등, 제도 개선을 추진하여 벤처기업의 건전성을 확보하고자 했다. 한편, 벤처기업협회를 중심으로 한 벤처