이 책 프롤로그에 나오는 것처럼 처음엔 나도 ‘끌리는 사람이 되고 싶다’ 이런 느낌으로 이 책을 골랐다. 이 책을 보면서 끌리는 사람은 노력에 의해 만들어 진다는 사실을 알게 되었다. 다른 책들과 다르게 이 책은 중간 중간 명언들이 있고, 한 가지 챕터가 끝나면 자기 생각을 쓰는 공간이 있어서 읽는데 지루하지 않았고, 또한 예전에 읽어봤던 이기는 습관과 내용이 비슷한 점이 많아서 읽기 쉬웠다. 그럼 이제 책에 대해 소개하면서 나의 생각들을 적어보겠다.
사람은 처음 만남을 무척 중요하게 생각한다. 처음 그 사람에 대한 이미지가 나빴다면 나중에 그 사람이 좋은 이미지를 많이 보여주더라도 처음인상은 쉽게 지워지지 않는다. 또한 사람은 긍정적인 이미지와 부정적인 이미지 중 부정적인 이미지가 훨씬 깊게 각인된다. 때문에 첫인상을 잘 관리하려면 상대에게 긍정적인 모습을 먼저 보여주고 그 모습을 유지하려고 노력해야한다. 사람은 다른 사람을 볼 때에 겉모습을 보고 판단한다. 따라서 옷을 잘 입는 것은 자신의 이미지를 올릴 수 있고, 다른 사람보다 높은 권위를 가질 수 있게 된다. 사람은 신이 아니다. 신은 사람의 내면을 보지만 우리는 사람의 겉모습부터 판단한다.
끌리는 사람은 1%가 다르다(지은이: 이민규, 출판사: 더난출판사, 발행연도 2006)Ⅰ.문헌선택 동기 및 목적Ⅱ.핵심내용 및 의견1)첫 만남2)관계의 발전3)계속되는 만남Ⅲ.감상 및 비평Ⅰ.문헌선택 동기 및 목적목표의 달성을 가능하게 해주고 개인의 행동에 영향을 미치는 조직은 급변하는 사회에서 환경과 상호작용하면서 그 중요성이 더해가고 있다. 목표 지향적이고 구조화된 활동 시스템이며 환경과 연계하는 사
끌리는 사람은 1%가 다르다.이 책을 처음 접하면서 정말로 내가 ‘끌리는 사람이 될 수 있을까?‘ 하는 의구심을 가졌다. 왜냐하면 나뿐만 아니라 이 세상을 살아가고 있는 모든 사람들이 사람들과의 관계에서 좋은 관계를 맺고 그 사람들로 하여금 자신을 끌리는 사람으로 만들고 싶어 하기 때문이다. 그러나 단지 1%가 다르다는 게 끌리는 사람과 그렇지 않은 사람의 차이라는 게 솔직히 이해가 되지는 않았다. 책을 읽으면서 모든 내용들은 누구나 쉽
끌리는 사람은 1%가 다르다목 차Ⅰ. 문헌 선택 동기 및 목적 Ⅱ. 사람을 끌리게 하는 첫 만남의 기술- 첫인상- 겉모습- 웃음- 공통분모- 자주 보기- 칭찬- 비언어적 수단 파악Ⅲ. 끌림을 유지하는 관계의 기술- 나를 사랑하기- 다양성을 인정- 들어주기- 당당하게 솔직하기- 좋아하는 감정을 전달하기Ⅳ. 끌림을 장기적으로 유지, 발전시키는 지속적 만남의 기술- 영향력 있는 존재가 되기- 믿어주기- 적당한 거리 유지하기- 먼저 사과하고 먼
“끌리는 사람은 1%가 다르다”를 읽고서.지은이: 이민규(심리학 박사)출판사: 더난출판사람들은 끌어당기는 사람과 등을 돌리게 하는 사람의 차이는 쉽게 눈에 띄지 않는 작은 차이에서 출발한다. 팔고 난 다음 전화 한통을 더해주는 세일즈맨, 아랫사람의 말을 1분 더 들어주는 리더, ‘미안하다’는 말 한 마디를 먼저 하는 배우자, 한 발 앞서 먼저 베푸는 직장인의 주변에는 항상 사람이 몰린다.행복하고 성공적인 관계를 위해 반드시 거창한 작
끌리는 사람은 1%가 다르다 < 목차 >1. 서론책의 선정 이유2. 본론전반적인 책의 내용첫만남관계의 발전관계의 지속책의 장 단점책을 읽고 느낀 점3. 결론< 서론 >서점을 간 건 정말 오랜만이었다. 그 동안에도 서점을 가서 경영, 경제 쪽 서적을 찾아볼 일도 드물었던 건 사실이지만, 인적자원과 관련된 책이 그토록 많은 건 정말 놀라웠다. 선생님이 제시해주신 추천 도서 목록을 보면서도 신간 책이 이토록 많나! 했지만, 서점에 쌓인 수많은 리
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