[독후감] 한번 보면 이야기책 두 번 보면 경영학 책

요구 된다고 본다. 빠르게 변화는 대중의 욕구를 파악하고 이를 충족시켜 주어야 하며 인재를 얻어오기 위해 또는 뺏기지 않기 위해 긴장하며 남들보다 앞선 선진 정책과 경영을 해야 할 것이다.Ⅳ. 참고문헌『인적자원관리』. 김성국, 김영재, 김강식. 삼영사. 2005 697p『최고 인재 확보와 유지 전략』 로버트 워터맨. 21세기북스 2002.08.30 278p 『디자인으로 미래를 경영하라』크레이크 M 보겔 외 지음, 정국현 외 옮김, 럭스미디어펴냄 2006.12.15 273쪽

독후감을 작성해 보았다. 부자는 아무나 될수 없는 것이지만, 동시에 누구나 될수 있는것이기도 하다. 저자는 이 책에서 여러 가지 경제학 지식과 시대의 트렌드를 설명하고 있지만, 열정과 노력이라는 보편 타당한 가치를 그 바탕에 설정하는 것을 잊지 않고 있음을 알수 있다. 알고 있지만, 지속적 실천이 어려운 가치의 중요성을 인식하는 시간이 아니었나 한다. 전공과 종사하는 분야를 떠나 복잡한 오늘날을 살고 있는 사람들에게 일독을 권한다.

한번 제대로 보내준 적이 없으니. 오늘부터 책이라도 마음껏 읽도록 해주고 싶어. 회사 돈으로 책값 전부 치러 줄 테니 보고 싶은 책 마음대로 사서 보도록 하게. 좋은 시절이 올 것에 대비해 지식의 창고를 풍요롭게 해 놓는 것도 의미 있잖은가?” 곳곳에서 박수가 터졌다. “사장님, 멋쟁이!” “독후감을 내라거나 전표를 확인하지는 않겠네. 이왕 시작한 거 재미있게 하자고. 회사에 책 한보따리 사다 풀어놓고 원하는 책을 골라잡는 행사는 어떤

독후감을 작성해 보았다. 부자는 아무나 될수 없는 것이지만, 동시에 누구나 될수 있는것이기도 하다. 저자는 이 책에서 여러 가지 경제학 지식과 시대의 트렌드를 설명하고 있지만, 열정과 노력이라는 보편 타당한 가치를 그 바탕에 설정하는 것을 잊지 않고 있음을 알수 있다. 알고 있지만, 지속적 실천이 어려운 가치의 중요성을 인식하는 시간이 아니었나 한다. 전공과 종사하는 분야를 떠나 복잡한 오늘날을 살고 있는 사람들에게 일독을 권한다.

책이다. 뿐만 아니라 인생의 진로나 대학 선택의 기로에 선 학생들에게 한번쯤은 꼭 읽어보라고 추천해주고 싶은 책이다. 인생의 답을 찾는 것은 각자의 몫이지만 좀 더 현명하고 옳은 판단을 하고 싶다면, 이 책은 더 할 나위 없이 좋은 조언자가 되어 줄 것이다. 이 책을 읽으면서 이 내용에 포함되어 있는 내용이 경영의 모든 기능이나 요소들과 일맥상통한다는 느낌을 받았다. 마케팅, 인적자원 관리, 재무관리 할 것 없이 모두가 서로의 기능에 대한