[기업윤리] Unocal 사례(유노컬 사례)

Unocal Corp. v. Mesa Petroleum Co 사건 204 A.2d 795(Md. 1964)이다. 이 사건에서는 피켄스(T. Boone Pickens. Jr)씨가 소유한 메사 석유( Mesa Petroleum)사가 1985년 석유화학기업이 유노컬(Unocal)사의 주식에 대하여 2단계 공개매수를 개시하자 대상회사인 유노컬은 메사가 보유한 유노컬의 주식을 뺀 나머지 주식을 대상으로 자기공개매수(self-tender offer)로 대항하였다. 그러자 메사는 유노컬이 메사가 보유한 주식을 자기공개매수의 대상으로부터 제외한 것은 부당하다면서 소

기업은 그 어떤 기업들 보다 위대한 기업으로 성장할 가능성이 크기 때문이다. 따라서 향후 기업들이 조직의 감성 관리에 충실하지 못할 경우 경쟁력에 치명적인 결함을 가질 수 있다.우리 팀은 본 사례연구에 앞서 앞으로 위와 같은 감성의 시대가 열릴 것이며, 감성경영과 감성리더십을 통해 정치와 경제 전반이 바뀌게 될 것이라는 데 의견을 모을 수 있었다.2. 리더십 교육의 대두리더십은 현대 사회를 살아가는 데 있어서 필수적으로 등장하는 요

사례이다. 한 기업이 내세우는 제품의 품질도 중요하겠지만 효율적인 부대시설이나 유통채널 또한 기업의 마케팅 승패를 좌우한다고 볼 수 있다.③ Chem Connect를 통한 마케팅전략Chem connect는 화학품이나 플라스틱 제품 또는 원료를 판매자와 구매자들이 전자적으로 접촉하는 인터넷 마켓플레이스이다. Chem connect를 이용하는 세계 선두기업은 BP 이외에도 Dow, Chemical, BASF, Hyundai, Sumitomo등이 있으며 그 외에도 125개국 12,000회원들이 있다.1990년대 말 불어온

윤리경영을 통한 도덕적 가치의 제고로 경쟁력을 승화시켜 기업의 미래가치를 지속적으로 높여가기 위해 노력하고 있다③ 기술적환경GS칼텍스 중앙기술연구소는 1986년 1월 여수 공장 내에 처음 설립되었으며, 1998년 현재 위치하고 있는 대전 대덕 연구단지 내에 자리를 옮기면서, Value Creation Center로 개명하였다. GS칼텍스 중앙기술연구소는 고객을 위한 가치 창조를 위해 꾸준히 연구 개발 활동을 매진하고 있다. gs칼텍스는 국내 에너지 공급에 중요한

기업들에 비해 효율성을 떨어뜨리는 작용을 함이 지속적으로 지적되어 왔으며 12-14인 정도가 효율성 측면에서의 상한선이라는 의견이 지배적이라고 한다. 이와 관련하여, 독일에서는 종업원대표들이 포함되지 않은 감사위원회 내 비공식적 협의기구가 많이 활용되고 있으며 그 법적인 타당성이 종종 문제되고 있다. 독일에서는 감사위원회의 종업원 대표 위원들이 회사의 경영정보를 종업원들의 이익을 위해 유출하거나 활용하는 사례가 많은 것으로