수직적 사고와 수평적 사고
옛날 런던의 어느 상인이 늙은 고리대금 업자에게 많은 돈을 빌렸다가 갚지 못했다 그 당시에는 빚을 갚지 못하면 감옥에 가게 되어 있었는데, 흉악한 고리대금 업자는 상인에게 다음 제의를 하였다. 주머니 속에 검은 돌과 흰돌 한 개씩을 넣어 상인의 딸이 검은 돌을 꺼내면 빚 대신 상인의 딸이 자신에게 시집을 와야 하며, 흰돌을 꺼내면 조건 없이 빚을 면제해 주겠다는 것이다. 운명의 날에 고리대금 업자는 자신의 집 정원에 깔려 있는 조약돌 중에서 두개를 주머니에 집어넣었는데, 그 때 상인의 딸은 그가 검은 돌 두개를 주머니에 넣었다는 것을 눈치챘다. 어떻게 해야 상인과 그의 딸은 그 곤경에서 벗어날 수 있을까?
인사관리의 발전 방향과 급여제도의 새로운 흐름 1. 인사관리의 발전 과정인사관리의 발전 과정은 크게 3단계로 보고 있다. 1단계가 19세기 말에서 제1차 세계대전이고, 2단계가 제1차 세계대전에서 제2차 세계대전까지이며, 3단계가 제2차 세계대전 이후이다. 산업사회에 있어서 고용자와 피고용자의 관계가 분명히 구분되기 시작한 것은 산업혁명 이후의 일이다. 초기 산업사회에서는 인사관리의 개념이 전혀 없는 상태였고, 이로 인해 고용자와 피고
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