피터드러커 New society 1-3장 요약

팀 관리- 효율적인 팀 관리와 혁신을 위한 팀장의 역할목차제1장 서론 1.1 팀제의 도입과 한국의 현실1.2 주제선정 동기 제2장 본론 - 효율적인 팀 관리와 혁신을 위한 팀장의 자질 2.1 팀의 개념2.2 팀의 구성과 리더2.3 팀 리더로서의 팀장2.4 효율적인 팀 관리와 혁신을 위한 팀장의 자질 2.3.1 동기부여2.3.2 커뮤니케이션 2.3.3 팀워크2.3.4 코칭2.3.5 임파워먼트 2.3.6. 성과관리 제3장 결론 3.1 연구결과 요약3.2 연구결과의 결론3.3 Report 논평 참고문

드러커가 워낙 방대한 저술 활동을 했기 때문에 딱 꼬집어 그의 대표 저서를 소개하는 것 자체가 쉽지 않다. 그러나 출간 당시 학계나 산업계에 미쳤던 파장과 출간 이후 지금까지의 평가를 종합하면 54년 출간된‘경영의 실제(The Practice of Management)와 73년 출간된 ’경영: 과제, 책임, 실제(Management: Tasks, Responsibilities, Practices), 그리고 93년 출간된 ‘자본주의 이후의 사회(Post-Capitalist Society) 등을 가장 뛰어난 저서로 꼽을 수 있다. 2. 본문 내용 요약 및

피터 드러커의 저서 감상문 모음집1. 21세기 지식경영1. 피터 드러커의 사상과 활동피터 드러커(Peter F. Drucker)는 현존하는 경영학자 중에서 가장 막강한 영향력을 행사하는 인물이다. GE의 전 회장인 잭 웰치도 자신의 자서전에서 가장 존경하는 경영학자로 피터 드러커를 꼽을 정도였다. 그가 이처럼 엄청난 영향력을 행사하게 된 것은 공교롭게도 그의 생애가 현대 기업의 성장과 맞물려 있고, 또한 자신의 연구와 실제 체험을 왕성한 저술 활동을 통해

피터 드러커가 프로페셔널의 조건에서 한 말이다. 아흔 살이 넘었는데 나이를 더 먹더라도 포기하지 않는다? 그에게 있어 생물학적 나이란 별 의미가 없어 보인다. 이렇게 살아가는 내내 배우고 성장하겠다는 그의 결의는 오페라 작곡가 베르디의 영향을 받았다고 했다. 어려서부터 음악적인 환경에서 자라난 피터는 어느 날 이태리 작곡가 베르디의 오페라 폴스타프를 보러갔다고 했다. 그 오페라에 매료되어 집에 돌아와서 자료를 찾아본 그는 깜짝

장 자본주의를 넘어서?4 장은 와의 인터뷰 내용으로 구성되어 있다. 이 인터뷰 내용 중에 중요하다고 생각되는 부분은 다음과 같다.NPQ) 요컨대 아시아 전역을 강타한 사회적, 경제적 위기가 세계화를 중단시키는 결과를 초래할 것인가 아니면 외국 자본 유치의 필요성 때문에 오히려 세계화를 가속시키는 역할을 할 것인가?드러커) 위기의 한가운데서 경제자