[조직이론] 이삭 토스트 조직 연구
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- 목차
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서론 -간단한 성장배경과 목표.
본론
-이삭 토스트의 조직 유형.
-이삭 토스트의 조직 구조.
-이삭 토스트 조직 설계 유형.
-이삭 토스트의 조직 문화.
결론
-정리.
- 본문내용
-
이삭토스트의 조직문화
“수직적 직급의 분화를 업무나 위계질서의 요소로 보지 않고 업무량의 차이 내지는 기능의 차이로 받아들이는 문화가 있다.”
-본부장과의 인터뷰 중-
+ 예배 후 회의/ 체인점 선발기준/ 경영 이념
평등적 인간적 조직문화
자료평가
- 구매 전 소개되어있는 본문 내용이 가장 쓸 만한 내용이네요;;
- 94098***
(2021.05.21 02:47:56)
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