[리더십] 유일한 박사의 리더십
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- 목차
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 유일한의 생애
2. 유일한의 성격
3. 기업 유한양행
4. 유일한 리더십의 배경
5. 유일한의 리더십
6. 유일한 리더십의 분석 및 평가
Ⅲ. 결론
참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
기업인들이 칭찬받기 보다는 손가락질 받기 쉬운 한국 기업사 백 년에서 기업인으로서 유일하게 초등학교 도덕 교과서에 실렸던 기업인이 있다. 바로 유일한 박사이다. 그는 당시 일본 식민지 하 척박했던 기업 환경 속에서 민족기업인 유한양행을 설립하고 주식회사 제도와 선진 경영 기법을 보여주었으며, 국가 발전을 위해서는 교육의 중요성을 강조하여 올바른 인간형성과 인재양성을 하였고, 작고한 후에도 유언을 통해 재산의 사회 환원을 보여주었다. 그가 생애를 통해 보여준 이러한 사회 환원주의와 정직한 기업경영의 모습은 21세기에 와서도 다른 기업들에게서 찾아보기 힘든 모습이었다. 특히 전문경영인체제를 도입하고 모든 재산을 사회에 환원한 그의 선구자적인 모습은 그가 아직도 세계 존경받을 만한 100대 기업인에 오르락내리락 한다는 사실에서 알 수 있듯이 충분히 모든 경영자들의 본보기가 될 수 있을 것이다.
비록 일제 총독부 시대부터 정치적 혼란의 시대인 이승만 정권과 박정희 정권을 거쳤지만 올곧은 그의 자세는 늘 한결같았다. 그의 곧은 신념들은 신의, 성실, 정직의 경영풍토를 바탕으로, 사회적 책임을 완수하여 고객에게 믿음을 주고 사랑을 받는 ‘신뢰받는 기업’을 추구하는 유한양행을 만들어내었다. 그리고 이러한 유한양행은 오늘날까지도 대표적인 국민기업으로 인정받으며 그 신뢰성과 투명성을 인정받고 있다.
따라서 우리는 유한양행의 설립자이자 진정한 청지기로써의 삶을 살았으며, 어쩌면 우리나라의 기업인으로써 가장 존경받을 수 있을 유일한 박사의 리더십에 대해 이야기 하고자 한다. 우리는 그의 생애에 대한 전반적인 고찰을 통해, 그의 성격과 유한양행의 기업이념, 리더십 배경에 대해 알아볼 것이며, 이를 토대로 그가 가진 리더십을 분석, 평가해 볼 것이다.
- 참고문헌
-
1. 이종하(1992). 청지기 유일한의 버드나무길. 도서출판 태성
2. 유한양행 광고사 편집위원회(2000). 광고로 본 유한양행
3. 조성기(2005). 유일한 평전. 작은 씨앗
참고 사이트
1. 유한양행의 설립자 유일한- 최선을 다한 오늘이 어제와 내일을 만든다.
http://blog.naver.com/jklovelike/50001522126
2. '나라 사랑의 민족 기업인' 유일한
http://blog.naver.com/one2only/90015368356
자료평가
- 깔끔하게 잘 되어 있습니다.
- kon***
(2013.11.10 19:43:47)
- 자료정리가 잘 되어있네요
- novra***
(2013.03.20 17:26:47)
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