[보험경영] AIG 생명의 핵심역량

AIG생명보험보험CJ엠디원영화개인부문최고경영자상남중수 KTF 사장무선통신정동윤 한국지역난방공사 사장공기업2. 본론2-1. 감성경영을 추구하는 기업의 사례(1) 에버랜드 : 허태학 사장“세종대왕의 위민(爲民)사상이 바로 고객만족경영입니다.”1) 에버랜드 감성경영의 핵심에버랜드의 감성경영의 핵심은 바로 이와 같은 말에서 다 드러난다고 할 수 있다.즉,

생명을 주제로 택하게 되었다.How organized?◆ 환경 분석 외부환경분석 1) 경쟁자 환경 벌 역량을 강화하라 보험사들이 직원들에게 요구하는 기대수준은 이 말로 압축할 수 있다. 국내 보험산업은 외국자본에 완전 개방돼 있다. 이에 따라 세계적인 대형 보험금융 그룹인 알리안츠가 국내에 진출, 생명 보험사와 손해 보험사를 경영하고 있고 푸르덴셜 ING 생명 등도 덩치를 키워가고 있다. 최근에는 미국계 AIG,영국계 PCA 생명 등도 한국시장에 대한 공략

생명 ‘다솜이 사회봉사단’의 목표이면서, 회사의 비전이기도 하다. 다솜이 봉사단은 임직원들이 자발적으로 꾸려오던 봉사팀을 회사 차원에서 체계적으로 지원하기 위해 지난 2002년 창단됐다. 건강, 노후생활, 교육복지 등 보험사업과 관련된 3개 주제를 핵심분야로 정하고, 무료 간병봉사단 운영과 미숙아 지원, 보육원 출신 청소년 장학금 지원, 소년소녀가장 후원사업 등을 펼치고 있다. 이 사업은 2003년 시작됐으며 매년 간병인 고용과 무료 간병

경영기획그룹 산하 )2. 글 로 벌 세 일 즈 네 트 워 크 구 축 추 진 반 ( 스테인리스 마케팅실 산하 )직 무 순 환 제200여 명의 직원을 대상으로 정기 순환보직을 시행해당 직원들은 2009년 4월 13일부로 새로운 부서에서 업무를 시작순환보직 정례화 &자기주도적인 경력개발 기회를 확대(4) 일본 IMB승진 희망자 자진 신고제도승진하고 싶은 사람은 자발적으로 신고처우의 투명성을 높여 -> 사기 진작(5)AIG 생명보험종합적 승진평가업무 수행은 직원

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