[경영학] 경영사례의 기초

경영학의 학파도 다양하다는 데에 착안하였던 이론이다. 이론에서 보면 이들은 경영학파로서 처음에는 6가지를 제시한 바 있다. 그러나 근래에 출간된 쿤츠와 웨이리치의 경영학원론에서는 이들 내용을 수정 ․ 보완하여 다음과 같이 12가지로 분류하고 있다.(1) 경험 ․ 사례학파(empirical or case approach)이는 사례를 통해서 경험적 연구를 하는 데 주안점을 두는 학파이다.(2) 대인적 행동학파(interpersonal behavior approach)이는 개인심리학에 기초하여 대인적

경영학 12조 팀 프로젝트 -13변경할 셀계산 한계 목표 셀 허용 가능 허용 가능셀 이름 값 비용 계수 증가치 감소치$D$19 최적손님수 커트고객 1323 0 6999.99999999718 1e+30 (1e+30) 888.888888979022$E$19 최적손님수 세팅고객 0 -4000.00000046644 27500 4000.00000046644 1e+30 (1e+30)$F$19 최적손님수 매직고객 0 -10000.0000547601 21499.9999850988 10000.0000547601 1e+30 (1e+30)$G$19 최적손님수 코팅고객 0 -14250.0001350674 11999.9999180436 14250.0001350674 1e+30 (1e+30)제한 조건계산 잠

경영학의 접근이 많이 배제되었던 부분이다. 사실 철학, 문학과 경영학의 조우(遭遇)는 어려울 것을 예상하지만 독자로써는 사물에 대한 더 깊은 통찰력과 이해가 생기지 않을 까 하는 막연한 기대가 들기도 한다. 또한 욕망, 마음부분에서 관념적인 부분에 대해서 단순히 개념들을 열거, 정의하는 수준이고 구체적인 실제 사례와 쉽게 손에 잡힐 수 있는 설명이 없어 흥미도가 많이 떨어졌던 것 같다. 하지만 대체적으로 새로운 시도, 서로 이질적이라고

경영학의 바이블로 통하고 있으며 경제학에 대해 종합적이면서도 이해하기 쉽게 기술함으로써 경영현장의 실무자들과 기업 및 공공기관, 그리고 경영자가 되려는 사람에게 균형있는 경제관을 제시한다. 그리고 경영의 혁신에 있어 기존의 경영서들이 경영의 한 가지 측면만을 제시하고 있는 데 반해 본서는 기업의 세 가지 측면인 기업, 조직, 사회적 기관을 다루고 있으며 그가 직접 체험하고 경험한 시어스 백화점, 포드 자동차, IBM 등의 기업사례를

조직행위이론 사례분석목 차I. 서 론II. 조직행위이론 사례분석1. 다면평가제2. 동 기 부 여3. 리 더 십4. 조직시민행동(OCB)5. 집 단 사 고6. 팀 제 도 입7. 학 습 조 직(LO)III. 결 론IV. 참고문헌첨부(팀원 활동내용)I. 서 론경영학은 이론적이면서도 실천적인 학문이다. 경영학의 한 기초학문인 경제학이 이론과학의 성격을 강하게 지니고 있는데 반하여 경영학은 경제이론을 실천목적에 응용한 응용과학이며 과학을 위한 과학이 아니라 실천을 위한