[보건학] 건강과 질병
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2008.08.22 / 2019.12.24
- 12페이지 / hwp (아래아한글97)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
추천 연관자료
- 목차
-
건강의 정의
건강증진
질병경험
질병관리
- 본문내용
-
건강의 정의
○ 인간은 누구나 건강하게 살기를 원한다.
○ 현재 자신의 건강 상태가 어떤지에 따라 건강을 관리하는 방법이 달라짐.
○ 건강하면 자신의 건강상태를 유지 혹은 더욱 증진시킬 수 있는 건강관리가 필요
질병이나 이상 상태를 조기 발견할 수 있도록 정기적인 건강검진 실시
이상상태 발견시 지체 없이 의료인의 도움을 받아 조기 치료
건강문제 발생시 증상치료, 질병회복 노력, 의료진 지시 따르는 것, 일상생활 중에서 자 가건강관리 중요
○ 어원적 의의: health는 신체조건이 양호하다는 뜻의 고어 hal에서 유래되어 신체상태가 완전하고 양호하며 굳세다의미
신체의 건강을 중요하게 생각한 것
1) 세계보건기구의 정의
○ 1947년의 세계보건기구(WHO): 건강이란 단지 질병과 불구가 없는 상태뿐만 아니라 정 신적, 신체적, 사회적으로 완전한 안녕상태(well-being)
○ 1990년대에 WHO의 정의에 영적 영역이 추가되어 신체적, 정신적, 사회적, 영적으로 완 전한 안녕상태를 의미함.
2) Travis의 wellness 모델
○ 인간의 건강상태는 질환-안녕의 연속선상에서 계속 변화하는 것이어서 인간의 건강상태는 높은 수준의 안녕(high-level wellness)에서부터 중립상태(neutral point)를 지나 질환으로 인한 조기 사망(premature death)에 이를 수 있는 변화의 가능성을 항상 가지고 있다(그림2-1)
3) Smith의 정의
○ 건강개념에 대한 정의를 4개의 개념, 즉 임상개념(clinical conception), 역할수행 개념(role performance health conception), 적응건강 개념(adaptive health conception), 행복론적 개념(eudemonistic health conception)으로 분류
○ 임상 개념: 건강이란 질병, 질환, 증상 그리고 불구 등이 없는 것
○ 역할수행 개념: 건강이란 인간이 자신에게 주어진 일상적인 역할을 수행하는 데 어려움이 없는 상태라고 보는 입장
○ 적응건강 개념: 건강이란 물리적, 사회적으로 효과적인 상호작용을 통해 적응을 잘 해 나가는 상태
○ 행복론적 개념: 건강은 일반적인 안녕과 자아실현화를 말하며 보다 높은 수준의 안녕을 성취하려는 능력을 의미
4) 간호이론에서의 건강의 정의
건강이란 질병이 없고 자신의 힘을 최대한으로 사용할 수 있는 능력
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [영문] dream of the rood 해석
- 치매안심센터 면접질문(100점 합격 답안)
- 보육교사 공적조서 - 어린이집교사 표창 보육교사 공적조서 공적요약서 공적요지 주요경력 공적내용 후보자 추천서 현지확인서 보육교사 공적조서 후보자용 동의서
- 건축의 디자인과 패러다임의 변화(근대건축사, 현대건축론)
- [토목] 압밀시험 리포트
- 프로그램개발과평가_사회복지 실천 현장에서 프로그램 개발과 평가를 왜 해야 하는지 설명하고, 프로그램 전문 사회복지사로서의 역할과 자세에 대하여 자신의 견해를 제시하시오
- 간호학과 지도교수추천서
- 지도교교수추천서예시 합격병원간호사추천서샘플 대학원 장학금 간호사취업교수추천서내용
- [답사기] 경주 답사
- 사회복지간전실습과제_본인실습기관 대상자를 위한 대면 서비스 제공 시 프로그램 계획서를 작성하고 평가하시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.