[경영학] 확실성하의 선택이론

선택하는 경향을 보인다. 반면 근로자들은 본인이 수혜자가 되었을 때야 비로소 그러한 복리후생이 존재한다는 사실을 실감하게 된다. 종종 복리후생이 삭감되었을 때에도 당장은 피부로 느끼지 못하고 있다가 본인한테 상황이 발생하면 그때서야 알게 되고 복리후생이 제공되지 않는 것에 대해 불만을 가지게 된다.2) 비용에 대한 이해 부족대부분 기업들은 복리후생의 비용을 일종의 패키지 비용으로 이해하는 경향을 보인다. 기업 경영이 어려울

이론을 제시하였다. 그는 조직 몰입이란 만일 행동이 비연속적일 경우 잃게 되는 부수적 투자의 축적 때문에 개인이 지속적인 행동을 하게 되는 성향이라고 정의했다.Poter, Steer, Mowday & Boulin은 다음과 같은 세 가지 요소가 조직몰입에 내포되어 있다고 보았다. 첫째, 조직이 추구하는 목표나 가치에 대한 강한 신뢰와 수용, 둘째, 조직을 위하여 애쓰려는 의지, 셋째, 조직이 구성원으로 남아있으려는 강한 의욕 등이다. 이러한 저의는 조직에 대한 개인의

이론-17p7. 해외 직접투자형태의 진입방법19p8. 거래비용이론22p(1) 거래비용이론의 정의-22p(2) 조작적 정의23p(3) 거래비용의 특성-23p①기회주의적 속성② 거래 불확실성③ 자산 특유성(4) 거래비용의 구성항목-24p①

선택②맥화랜드의 견해 -의사결정의 과거단계 : 문제점의 발겨 필요 정보의 축적 의 사결정의 필요성의사결정의 현재단계 : 대체안의 모색과 최적안 의 선책 의사결정의 미래단계 : 의사결정이 실제루 이루어지고 그결 과를 평가-의사결정의 문제해결 : 의사결정과 문제해결이 관련성을 갖지 않을때의사결정과 문제해결이 동일시 될 때의사결정이 문제해결의 축소화된 한 형태가 될 때(3)의사결정에 대한 모형 -이론모형 : 합리성 모형,만족 수준

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 20132018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016