[정책학] 육아휴직정책에 관한 연구
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- 목차
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Ⅰ. 서론
1)연구의 배경 및 필요성
2)연구의 범위 및 방법
Ⅱ . 본론
2. 육아휴직의 이론적 고찰
1)육아휴직의 의의
2) 육아휴직의 필요성
3) 육아휴직제도의 유형
3. 육아휴직의 실태분석
1) 육아휴직제도의 도입배경
2) 육아휴직제도의 현황 및 운영 실태분석
3) 육아휴직제도의 효과 및 한계
4. 육아휴직의 발전방향
Ⅲ. 결론
- 본문내용
-
YTN 2007.10.30일 육아휴직 관련 동영상
육아휴직신청 관련 기사
현재 육아휴직 신청은 공무원은 만 6세, 일반 기업체 자녀의 경우 만 3세 이하일 경우에만 가능하였습니다.
하지만 일반 업체의 경우도 내년부터 자녀의 취학 전까지 확대하는 방안이 적극 추진됩니다. – 뉴스 헤드라인
연구의 배경 및 필요성
-육아휴직을 사용한 여성의 회사안에서의 불이익
-여성 직장인의 일과 가정 양립에 따른 고충
-현재 시행되고 있는 육아휴직제도 점검 필요성
연구의 범위 및 방법
-2007년 현재까지 우리나라에서 시행되어온 육아휴직제도 대상으로 함
-민간기업과 공공부분으로 구분, 실태분석 후 발전방향 제시
자료평가
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