[조직행동] 여행사 직무스트레스의 원인과 해결방안
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2008.08.19 / 2019.12.24
- 18페이지 / ppt (파워포인트 2003)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,800원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
추천 연관자료
- 목차
-
1.직무스트레스 선정 이유
2.직무스트레스란?
3.여행사의 특징
4. 여행사 선정 이유
5.여행사 설문 실시 - 매일관광
6.설문결과 분석
7.스트레스 원인
8.스트레스해결방안
9.종합적 해결방안
- 본문내용
-
직무스트레스 선정이유
스트레스 세계최고 직장인이 쓰러진다
스트레스 보유율 95%…사무직 자살 5년새 2배
우리나라 샐러리맨들은 10명중 9.5명꼴로 스트레스를 받는 것으로 나타났다. 이는 다른 나라 직장인들보다 2배이상 많은 수치다. 사무직 종사자들의 자살도 크게 늘어 2005년의 경우 5년전보다 2배이상 늘어난 597명이 스스로 목숨을 끊었다. 스트레스는 단순히 개인의 건강문제가 아니라 기업의 생산성에도 큰 영향을 미치는 만큼 회사 차원에서 관리해야 한다는 의견이 나왔다. 통계청 조사결과, 사무직 종사자들의 자살자 수가 2000년 268명에서 2005년 597명으로 2배이상으로 늘어났다. 또 한국직무스트레스학회가 2001년 조사한 바에 따르면 한국 직장인들의 스트레스 보유율은 95%로 미국 40%, 일본 61%보다 높다. 구성원의 스트레스가 지나치게 높으면 기업의 생산성이 떨어질 가능성이 높다고 지적했다. 예일대 연구팀이 발표한 논문에 따르면 우울증에 걸린 근로자는 건강한 직원에 비해 결근율이 2배 높고 생산성의 손실은 7배에 이르는 것으로 조사됐다. 선진국의 기업들은 직원들의 스트레스를 적극 관리하고 있다. 미국 항공기 제조업체인 맥도널 더글러스는 직원 스트레스 관리로 이직률이 35% 감소했고 생산성은 14% 향상됐다고 소개했다. 미국의 3M은 사내 상담실을 이용한 구성원의 80%가 성과 향상을 나타냈다. 반면 우리는 스트레스 증가가 산업재해나 소송으로 연결되는데도 아직 기업들의 관리가 부족한 현실이다. 박 연구원은 직장 상사가 부하직원들의 스트레스를 해소하기 어려운 만큼 회사가 상담실 운용 등을 통해 스트레스 관리에 적극 나서야 한다고 강조했다. 또 상담내용을 재테크·자녀문제·퇴직·경력개발 등으로 다양화할 필요가 있다는 것이다. 박지원 LG경제연구원 선임연구원은 10일'위기의 직장인 이렇게 관리하라'는 보고서에서 이처럼 밝혔다. (문화일보 2007-04-11)
직무스트레스의 정의
Seyle(1979)
어떤 요구에 대한 일반적이고도 비특징적인 자연스런 반응이며 한 유기체, 즉 조직이나 한 개인에게 작용하는 외부적인 압력으로 정의하였다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- DHL 기업분석과 DHL 경영전략분석 레포트
- GATT의 설립배경 및 과정
- GATT와 WTO 레포트
- 스마트폰의 보급과 SNS 시장의 성장,SNG의 활성화,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
- [경영조직] `SONY`소니의 조직구조 분석
- 소니 sony 조직설계
- [경영학] 일본의 지리적 특색과 그에따른 특징 조사분석
- [리더십] 소프트 뱅크의 손정의
- 배달의 민족 마케팅전략 사례와 STP분석 및 배달의 민족 미래전략방향 제시
- [공기업민영화] 공기업민영화의 의의, 필요성, 유형과 공기업민영화의 문제점 및 외국 공기업민영화 사례를 통해 본 향후 공기업민영화문제의 해결방안 분석
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.