[경영, 사회] 공기업의 민영화

학과학번성명tele-mail제목: KT&G(Korea Tomorrow & Global)의 경영혁신에 관한 연구개요 KT&G의 역사2. 공기업과 민영화2.1. 공기업이란 무엇인가?2.2. 공기업은 왜 존재하는가?2.3. 공기업의 민영화란?3. KT&G의 민영화 과정3.1. KT&G의 민영화 외부적 환경요인3.2. 내부적 환경 요인3.3. 민영화 과정4. KT&G의 경영혁신4.1. KT&G의 기업 이미지 제고 전략4.1.1 담배의 이미지를 벗기 위한 노력4.1.2. 신세대를 대상으로 한 마케팅4.2. 제품 브랜드 관리 전략4.3. 사회공

경영 관련 유연성 제고 4. 노동배제적 구조조정 Ⅴ. 공공부문구조조정 사례1. 철도산업의 구조조정 과정1) 철도구조개편의 기본방향2) 철도 경영혁신 과정2. 한국전력의 민영화과정과 대응1) 정부의 전력산업 구조개편 진행과정2) 한국전력 구조조정 과정3. 한국통신의 민영화 과정Ⅵ. 공공부문구조조정의 평가1. 정부의 공기업 민영화정책 평가 1) 시장의 맹신: 민영화론의 무원칙과 공공부문론의 결여2) 헐값매각, 해외종속의 문제3) 사회적 합

민영화 통한 작은 정부론적 시각에 대한 회의 (크림 탈취)4) 민간 기업의 경제력 집중 초래5) 요금 인상 불가피6) 자본 시장 활성화에 대한 효과 미비7) 정치적 행태Ⅱ. 공공기관 운영혁신이 필요한 이유 (6)1. 비경쟁성2. 정부간섭3. 공기업 관계자들의 철밥통 의식4. 공공기관에 대한 부정적 인식5. 정부 혁신 일환6. 국제 사회의 흐름Ⅲ. 우리나라 공공기관의 운영혁신 제도1. 공공기관의 지정2. 공공기관 운영위원회3. 경영공시제도4. 고객만족 경

민영화를 중심으로 이루어지고 있는 공기업 개혁은 노동조합의 반대와 국부유출에 대한 시비 등으로 인해 제대로 추진되지 못하고 있다. 공기업에 대한 일반적인 인식은 경영에 대한 정부의 경영통제와 지시에 따라 주인의식과 자율성이 결여된 채 방만하게 운영되어 왔으며, 경쟁체제가 확립되지 않아 비용개념이 희박하고, 열심히 일하려는 인센티브가 결여되어 무사안일주의가 팽배해 있다는 것이다. 그리고 이러한 공기업 경영의 비효율성은 자

사회적 역할을 바로 세우지 못했다Ⅵ. 공공부문구조조정 사례1. 한국통신 민영화논의2. 철도사업3. 기타Ⅶ. 공공부문구조조정의 평가1. 화장한 신자유주의라는 특징2. 공익성, 공공성 확대의 담론 3. 공기업 경영지배구조의 민주화4. 정치활동의 활성화5. 범국민적 전선의 형성6. 시민단체와의 연대 방침에 관하여 Ⅷ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론공기업의 구조조정 과정 즉 민영화와 경영혁신 과정은 적지않은 문제점을 드러내고 있다. 따라