[사회복지, 노동, 여성] 여성비정규직노동자 정책

목 차0. 들어가기에 앞서1. 들어가는 말2. 여성노동자의 현실3. 정부의 여성노동정책의 현황 및 문제점(1) 근로 여성 복지기본계획의 문제점(2) 여성의 사회참여 확대방안 - 10대 과제의 문제점(3) 여성발전기본법 제정(4) 국공립 보육 및 방과 후 시설 확대4. 여성 비정규직 노동자(1) 비정규직의 개념과 정의(2) 여성 비정규직의 규모와 현실5. 비정규직 여성노동자에 대한 해결방안(1) 고용형태에 의한 차별금지(2) 기 간제 근로의 제한(3) 비정규직

여성복지를 절실히 필요로하는 사람은 근로여성이라고 말 할 수 있다. 근로여성의 복지는 남성과 여성의 성차이에서 기인되는 여성의 불평등적 지위, 그리고 가정과 사회에서의 여성 인간화를 저해하여 온 것 등이 노동과 관련하여 여성을 전통적으로 착취하여 차별의 대상이 되도록 함으로써 노동에 있어서 요보호자의 위치를 벗어나지 못하고 있는 근로여성의 물질적, 정신적 만족추구와 삶의 질을 향상시키는데 그 의의가 있다.이러한 근로여성복

여성참여3. 경제활동 및 고용 부문4. 교육 부문5. 복지 부문6. 가족 부문7. 문화․사회활동 부문8. 기타 부문Ⅲ. 여성정책과 여성정책전담기구Ⅳ. 여성정책과 여성공무원Ⅴ. 여성정책과 여성노동정책1. 간접차별 규제2. 직장 내 성폭력에 대한 규제와 예방조치 마련3. 고용평등 감독관제 실시, 고용평등위원회 강화4. 공무원, 공기업에서의 여성승진할당제 실시5. 모성보호제도 확대 및 모성보호비용의 사회부담화6. 임신 중인 여성노동자 야간 근

노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석 1) 여성노동 문제2) 김용균법(산업안전보건법)3) 비정규직 문제4) 근로빈곤 문제3. 현재 한국사회에서 노동문제에 대한 정책1) 비정규직 근로자 보호내용 및 차별시정제도(1) 파견대상 업무와 금지업무(2) 파견기간(3) 고용의무(4) 파견사업의 허가, 취소2) 김용균법 (산업안전보건법)3) 일 가정 양립 정책4. 노동문제가 사회문제로서 중요한 이유와 부분1) 여성노동 문제2) 비정규직 문제(1) 낮은 복지

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