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조직 구축을 위한 기본방향 (2) 학습조직의 전략적 학습과정 (3) 학습조직 구축 단계ꊳ 학습조직 구축 원칙(1) 조직구조측면(2) 조직운영측면ꊴ 학습조직 구축의 장애요인(1) 인적차원의 장애요인(2) 조직차원에서의 장애요인Ⅱ. 학습조직의 사례ꊱ 학습조직 창안사례ꊲ 한국기업의 학습조직 성공
40페이지 | 3,000원 | 2010.11.29
[조직행동론] 조직문화 이론과 우리나라 4대기업의 조직 문화 사례(삼성, 현대, LG, SK)
조직문화의 일반적 이론1)조직문화의 기능2)조직문화의 구성요소3)조직문화의 유형(1)딜과 케네디의 문화유형(2)해리슨과 핸디의 조직문화유형(3)데니슨의 조직문화유형(4)퀸의 모형(5)공통적 특징4)지배문화와 하부문화5)조직문화와 직무성과6)조직문화와 인간관계4. 기업의 조직문화 사례1) 우
26페이지 | 2,300원 | 2011.09.06
경영조직론기업사례 분석 : 3M목 차1. 선정배경2. 기업소개 2.1 3M Corporation2.2 한국3M3. 조직분석 3.1 조직구조의 특색3.2 조직문화의 특색3.3 인사조직3.3.1 인사제도 3.3.2 인사조직의 특징4. 문제점 분석5. 향후 발전과제6. 출처조 직 분 석1. 선정배경1년에 무려 5백15개의 신상품이 쏟아져 나오는
31페이지 | 1,800원 | 2008.12.10
[조직행동론] 기업별 동기부여의 사례와 동기부여 방안 연구
기업의 성장. 발전을 동시에 추구하는 방안이다. 조직 내 양질의 인적자원을 확보하기 위한 조직의 대표적인 활동으로 요즘에 기업경쟁력이 기업의 내부자원에 기반을 두고 있다는 관점에 입각한다.(3) 승진 및 직무순환제도의 개선승진은 구성원에게 더 많은 힘을 부여하며 다른 능력발휘의 기회를
12페이지 | 1,400원 | 2005.08.17