[경찰행정학] 한국인의 가치관과 경찰문화
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Ⅰ. 머리말
II. 한국 문화에서 비롯된 한국인의 가치관
1.한국인의 가족 집단주의
2.한국인의 권위주의와 배타성
Ⅲ. 남북한 경찰조직의 비교
1.한국의 경찰문화의 특성
2.한국인의 가치관의 영향으로 형성된 경찰문화
Ⅳ. 맺음말
<참고문헌>
- 본문내용
-
한국 사회의 수직적인 인간관계는 경찰 조직의 엄격한 상하 복종관계에 영향을 미친 것이라 볼 수 있다. 또한 서열 따지기를 좋아하는 한국인의 습성은 경찰의 권위주의를 조장하였다. 경찰은 상대방을 자기 마음대로 조정하고 통제하고 억압하려는 습성이 있고, 그래서 자기의 권리를 남용하기도 한다. 이로 인해 경찰과 시민의 관계가 서로 신뢰하고 상호 협력하는 관계가 아니라 서로 불신하는 관계가 되어 버렸다.
또한 내외집단을 나누는 것을 좋아하는 한국인들의 의식구조는 경찰조직의 배타성에 영향을 미쳤다. 한국인은 자기 조직 내에 있는 사람에게는 아주 관대하면서도 자기들과 관계 없는 사람에 대해서는 아주 불친절하고 배타적이다. 경찰도 마찬가지로 자기조직의 결속력이 아주 강하지만 반대로 조직 외부에 대해서는 아주 배타적이다. 그 원인이 불확실성을 회피하려는 한국인의 의식구조에 있다고 볼 수 있다.
윗사람은 체면을 생각하고, 아랫사람은 눈치를 중요시하는 한국인들의 의식구조도 상하복종관계의 경찰조직의 문화에 영향을 미쳤다. 눈치는 곧 ‘아첨’으로 발전하기 쉽고, 체면은 ‘허세’로 발전하기 쉽다. 모든 것을 드러내 놓지 못하고 항상 쉬쉬하며 모두가 속으로는 다 알면서도 겉으로는 모르는 체하니 위선적인 분위기로 흐르기 쉬워 부정도 생기게 되고, 비밀도 엄수하는 경찰문화의 특성이 생겨난 것이다.
- 참고문헌
-
1. 한림과학원, 21세기를 여는 한국인의 가치관, 소화, 1997
2. 최준식, 한국인에게 문화는 있는가, 사계절, 1997
3. 마이클 J. 팔미오토, 지역사회경찰활동론, 2001
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