[사회보장론] 최저임금제의 문제와 개선방안

최저임금(최저임금제도)의 결정, 최저임금(최저임금제도)의 실태와 최저임금(최저임금제도)의 문제점 및 포르투갈의 최저임금(최저임금제도) 사례로 본 최저임금(최저임금제도)의 개선 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 최저임금(최저임금제도)의 결정1. 최저임금 결정절차 개요2. 최저임금 결정권자3. 최저임금 심의의결절차4. 최저임금위원회 의결의 기속력(羈束力)5. 「최저임금위원회가 심의의결한 최저임금안」의 제출시기Ⅲ. 최저임금(최저임금제도)

최저임금(최저임금제도) 사례1. 도입2. 역사적 배경3. 최저임금 관련법4. 최저임금위원회(Minimum Wage Boards)Ⅶ. 향후 최저임금(최저임금제도)의 개선 과제1. 최저임금인상2. 적용대상 확대3. 최저임금 적용 영세사업장 세제 등 지원4. 공익위원 선정문제5. 적용시점 6. 비정규직 실태파악7. 사무국 예산과 인원 확충Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론급격한 소득격차의 증폭과 비정규 노동자의 확산은 한국사회운동에 최저임금제도의 부활을 요구하게 됐다.

장애 및 유족 연금 급여는 산재보험과 관련되어 있다. 그러므로 국민연금의 문제를 이러한 관련 제도와 분리하여 독자적으로 해결하려고 할 경우에 그 해결방안의 모색에 한계가 있고 국민의 수용도가 낮을 가능성이 크다. 따라서 국민연금제도를 개선하려고 할 경우에는 개선대안과 관련 사회보장제도와의 조화를 고려하여야 할 것이다.Ⅳ. 참고문헌국민연금공단 http://www.nps.or.kr이인재,류진석,권문일,김진구 ‘사회보장론’ 나남출판 개정2판

방안은 파업투쟁과 함께 제도개선을 필요로 하는 것이다.비정규직에 대해 이미 많은 민중이 피해를 받고 그 문제점을 인식하는 시점에서 이들에 대한 노동환경 개선과 보호가 막연한 노조의 총파업 투쟁으로만 해결 가능한 일이 아님을 인식하고, 비정규직 문제에 대해 여론형성, 제도개선 (법제정 및 개정), 민원상담 등 국가의 복지적 차원에서 담보해나가야 할 것이다.2. 비정규직의 개념 및 원인, 현황(1) 비정규직의 개념비정규 근로는 한마디로

사회복지 계간지, 한국복지정책연구소 주최의 학술회의 자료집, 석사논문, 복지신문 기사등의 내용을 기준으로 하였으며 연구의 이론적 틀인 빈곤의 개념 및 원인 , 빈곤의 사회보장적 필요성, 한국의 생활보호사업의 발전을 정리요약하였다. 본 연구는 우리나라 생활보호제도의 현황과 문제점, 개선방안에 역점을 두어 서술하였으나 문제점과 개선방의 자료들이 가장 최근의 것이 부족하여 자료연구에 있어 시대에 뒤떨어진 면이 없지 않아 있다.