[노동시장] 노동시장 고찰과 노동시장양극화에 따른 향후 노동시장의 정책대안 분석

정책의 중요성을 입증했다.(2)선발 이론(사회구조적 원인 강조)개인의 특성이 아닌 개인들을 노동시장 내 특정위치에 배치하는 기제에 주목하는 이론이다. 예를 들어, 학력이라는 기제를 통해 개인을 노동시장 내 특정 위치에 배치함으로써 고학력자는 높은 임금을 받을 수 있게 되고 저학력자의 빈곤 문제를 유지시킨다.(3)직무경쟁이론(개인적 원인 강조)특정 근로자의 서열상의 위치(즉 임금수준)가 다른 근로자들의 행동에 따라 변화한다. 배경적

시장분절론 3) 빈곤문화론6. 빈부격차의 개인적 요인1) 인적자본이론2) 개인선택론3) 상속이론4) 우연성론 7. 빈부격차의 원인1) 빈부격차 확대원인2) 고용의 양극화3) 산업, 기업 간 양극화4) 공적 소득 이전의 부족8. 우리나라의 빈부격차를 줄이기 위한 정책 대안1) 기회평등정책 2) 노동시장정책 3) 조세정책 4) 소득보장정책 9. 정부의 빈부격차에 관한 해결책1) 양극화에 따른 여성, 장애인 고용기회 확대2) 부동산 가격 안정과 서민주거복지

노동시장의 분할.82.직무위험, 산업재해, 직업병 그리고 직무 스트레스2.1 우리나라의 문제(통계자료 분석)2.1.1 산업재해 발생 현황.92.1.2 사망재해, 업무상 질병, 부상, 장해자 발생 현황102.2 직무위험, 산업재해, 직업병2.2.1 과거와 현재의 산업재해, 직업병 문제.

노동을 대체가능하게 됨으로서 더 이상 기업의 거대화비대화는 고용창출로 연결 될 수 없게 되었다. 그렇기 때문에 고용에만 의존하는 기존의 실업구조와는 달리, 일자리 양극화의 다른 대안이 될 수 있는 1인 기업가 장려육성 정책을 더불어 연구하고자 한다. 자신이 곧 기업인이자 고용인이 될 수 있는 1인 기업가의 육성은 IT발전과 더불어 변화하는 세계에 새로운 직업적 패러다임을 제시할 수 있을 것이다. Ⅳ. 20대 청년 노동시장의 문제점과

양극화의 각 부류별 문제점 및 유형과 해결방안 모색1.양극화 현상의 원인이러한 양극화의 근본적인 원인은 부의 사회재분배 정책에 실패함으로써 각 계층간의 양극화를 심화시켰다고 생각한다. 이를 경제적 양극화의 원인을 통해 해결방안을 모색해보고자 한다.경제양극화의 원인은 대내외 경제 환경 변화에 따른 근본적 원인, 경제구조적 원인, 내수부진 등 경기적 원인 등 크게 3가지인 것으로 분석됐다. 세계화와 중국시장의 부상, 기술진보의