[인사관리] 맥도날드 인적자원관리

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목차: 1.맥도날드 선정 동기 및 소개

2.맥도날드의 HRM 현황분석
맥도날드 인사관리 체제
맥도날드의 인사관리 특징
맥도날드 교육 훈련의 장단점

3.비정규직을 위한 시스템 방안

4.결론

본문내용: 맥도날드 교육훈련의 장단점
장점:  체계적이고 지속적인 교육
 직원의 사회적 성장을 위한 교육
 교육을 하는 매니저의 솔선 수범하는 자세를 통한 학습능률 고취
 Empowerment를 위한 교육
단점:  자기회사의 자부심으로 자기문화에 중점을 둔 경험
 외부강사나 외부교육이 잘 이루어지지 않는다는 점
 직책에 맞는 교육이 아닌 훨씬 높은 차원의 교육과 성과를 원함
 장기간 교육으로 직원들에게 스트레스 유발

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