경력개발제도 레포트

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목차
1. 경력개발제도의 개념

2. 경력개발제도의 목적

3. 경력개발제도의 기본원칙

4. CDP의 기본흐름

5. 경력개발제도의 사례

6. 한계점

7. 성공요인
본문내용
1. 경력개발제도의 개념
CDP(Career Development Program)

회사가 종업원들이 자신의 가치관과 재능, 바람과 일치하는 경력을 계획하고 관리할 수 있도록 지원하는 활동


평생 직장의 개념이 깨지면서 개인들은 누구나 자신의 미래 경력에 대해 고민하고 계획하는 경력 관리 활동이 필요하게 되었음.


Ex) 종업원 교육 훈련 프로그램, 멘토링, 전직 지원 프로그램, Pre-retirement 프로그램, 직무순환제도 등

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