[인사관리론] 임금체계와 국내기업 임금체계 사례분석

국내특급호텔의 인적자원관리사례 및 관리방안( 정 규 직 과 비 정 규 직 )목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론１> 비정규직이란 무엇인가 2> 비정규직의 발생과 활용 그리고 현황3> 비정규직으로 인한 문제점4> 비정규직에 대한 호텔기업의 대안Ⅲ. 결 론 l. 서 론“고객만족은 직원만족으로부터”라는 명제아래 서비스의 천부적인 재능을 갖춘 우수한 인력채용으로 시작되는 인적자원관리는 호텔산업 성패의 중요한 역할을 담당하고 있다. 고객만족도와 더

국내기업 도입사례두산그룹대상그룹LG그룹국내 기업에 도입된 연봉제의 전반적인 특성국내 기업에 도입된 연봉제의 성과와 문제점결 론참고 문헌들어가면서한국경제가 IMF 관리경제체제를 어느 정도 극복했다 보여지는 현 시점에서 그간 국내 기업에 도입된 연봉제의 실태조사를 통해 인적 자원관리의 변화를 고찰해 본다. 연봉제 도입과 관련하여 기업규모별 도입추이, 도입동기, 적용대상, 직급, 적용대상 비율, 임금총액 중 변동급의 비중,

기업 유형별 승진제도2. 사례분석① 포스코② 효성③ 바체④ 특색 있는 승진 Ⅲ. 결론 - 22Ⅳ. 후기 23참고&별첨서 론최근 기업들이 장기간 지속되고 있는 불경기와 경영합리화를 이유로 신규인력 채용을 억제하고, 기업 구조조정을 이유로 기존 근로자들도 조기에 퇴직시키는 노동절약적 인사관리를 함으로써 노동의 초과공급이 상존하는 노동시장이 되고 있다. 이로 인해 기업은 내부적으로 승진이나 임금결정 과정에 커다란

관리임금체계의 구성항목임금항목의 결정기준임금형태임금체계의 종류 및 본질기존 한국의 임금체계기업내 임금구조직급체계와 임금체계- 연령별 임금체계- 직급별 임금체계- 근속별 임금체계기존 체계의 문제점연봉제로의 임금체계 변화국내 연봉제 도입업체의 현황연봉제 실시현황연봉제 실시유형연봉제 실시효과국내업체의 연봉제 실시 사례LG전자의 임금관리 및 평가연봉제 도입의 문제점LG전자(주)의 다면평가 도입사례결 론-

관리체계) 403. 인사정보시스템 확립과정 433.1. 인사정보시스템 확립과정 443.2. 종합적 인사정보시스템 확립과정 454. 국내 기업의 인사정보시스템 구축 사례 464.1. 현대정보기술의 인사정보 시스템 구축 사례 474.2. ㈜ 태평양의 e-HRM 구축 사례 484.3. (주)흥국상사의 HRIS 구축사례 494.4. 대구은행 인사정보시스템 구축사례 515. 문제점 526. 성공적인 인사정보시스템 구축을 위한 전개방향 55IV. 결 론 56 참고문헌 56서 론기능적 관점에서 인사관리에